阿里巴巴百度騰訊薪酬大曝光
文／田卡
大陸最大的3家互聯網公司：阿里巴巴、騰訊、百度（俗稱“BAT”），各自有數以億計的用戶群體，市值也以千億美元來計。那麽，他們的員工薪酬如何呢？
近日有圈內人在問答社區“知乎”爆料，3家公司員工的級別分布及對應的薪酬待遇如下：
阿里巴巴
P序列=技術崗，M序列=管理崗。阿里的非管理崗分為10級，其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的級別。年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月。股票是工作滿2年才能拿，第壹次拿50%，4年能全部拿完。
百度
百度有4萬人，每年招聘應屆生技術產品人員1000人左右，技術崗位級別和阿里類似，分為T序列12級，大概阿里的級別減1或2，就是百度的級別。
百度薪資結構：月薪*14.6(12+0.6+2)。T5以上為關鍵崗位，另外有股票、期權。
T5、T6占比最大的級別，T8、T9占比最小。
百度是壹家業務定性，內部穩定，金字塔形的成熟公司。也就是說，大部分事情都是按部就班、駕輕就熟，所有人都比較輕松、穩定、舒服，尤其是對老員工而言。但是對於新員工來說，這意味著成長空間的極度壓縮，機會少，上升慢。
騰訊
騰訊標準薪資是14月薪，但是通常能拿到16-20月薪。T3.1以上開始另外有股票。值得壹提的是，騰訊有淘汰制考核。壹般壹年兩次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制，0-10%優秀，必須有5%的人轉組(轉組也可能出現沒人接收的情況)或者被開除，這點比較狠。
幾家最主要大陸科技公司的薪酬情況就是這樣。如果有臺灣科技人士想來大陸開拓事業，可以此作為參考。
備註：本文核心數據來源為大陸問答社區“知乎”。
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