文/田卡

大陸最大的3家互聯網公司:阿里巴巴、騰訊、百度(俗稱“BAT”),各自有數以億計的用戶群體,市值也以千億美元來計。那麽,他們的員工薪酬如何呢?

近日有圈內人在問答社區“知乎”爆料,3家公司員工的級別分布及對應的薪酬待遇如下:

阿里巴巴

P序列=技術崗,M序列=管理崗。阿里的非管理崗分為10級,其中P6、P7、P8需求量最大,也是阿里占比最大的級別。年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月。股票是工作滿2年才能拿,第壹次拿50%,4年能全部拿完。

百度

百度有4萬人,每年招聘應屆生技術產品人員1000人左右,技術崗位級別和阿里類似,分為T序列12級,大概阿里的級別減1或2,就是百度的級別。

百度薪資結構:月薪*14.6(12+0.6+2)。T5以上為關鍵崗位,另外有股票、期權。

T5、T6占比最大的級別,T8、T9占比最小。

百度是壹家業務定性,內部穩定,金字塔形的成熟公司。也就是說,大部分事情都是按部就班、駕輕就熟,所有人都比較輕松、穩定、舒服,尤其是對老員工而言。但是對於新員工來說,這意味著成長空間的極度壓縮,機會少,上升慢。

騰訊

騰訊標準薪資是14月薪,但是通常能拿到16-20月薪。T3.1以上開始另外有股票。值得壹提的是,騰訊有淘汰制考核。壹般壹年兩次考核(6月、12月),實行末尾淘汰制,0-10%優秀,必須有5%的人轉組(轉組也可能出現沒人接收的情況)或者被開除,這點比較狠。

幾家最主要大陸科技公司的薪酬情況就是這樣。如果有臺灣科技人士想來大陸開拓事業,可以此作為參考。

備註:本文核心數據來源為大陸問答社區“知乎”。

 

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