對工程師來說，從約聘職一路升到管理職，帶領公司做出些非凡成就，最後坐領高薪等退休，或許就是最佳的人生劇本了吧。不過，卻有人選擇走了一條截然不同的道路。

Steve Huynh 是一位曾在亞馬遜工作了 14 年的工程師，從 2006 年進入亞馬遜開始，他一步一步從時薪 35 美元的約聘工程師，走到了年薪 27 萬美元的主任工程師（principal engineer）。然而，2024年他選擇了離職，投入全職經營他的 YouTube 頻道，這一決定不僅是他職涯的重大轉折，更是他從職業困境中掙脫，找到自己新方向的過程。

從寫作轉行工程：靠朋友介紹進入亞馬遜，從約聘職開始

Steve 原本是華盛頓大學創意寫作系的學生，畢業後卻因為對寫作工作的前景感到迷茫，決定轉行。憑著對寫程式的興趣與數學雙輔修背景，他開始尋找技術相關的工作機會。

一位高中好友介紹他進入亞馬遜擔任支援工程師的約聘工作，當時的他薪資是每小時 35 美元。這雖然不是他理想中的全職工程師，但他依然抓住這個機會，並以超乎預期的表現努力在公司中站穩腳跟。

在工作的空閒時間裡，他利用亞馬遜內部的資源，學習公司系統的編寫程式知識，並主動參與解決軟體錯誤的問題。他不僅僅是完成簡單的支援工作，還積極主動找出並修復程式中的問題，與其他軟體工程師建立起良好的合作關係，逐步擴大自己在公司的影響力。

10 年內薪水翻倍：努力升遷卻陷入職涯困境

2007年，Steve 開始尋找更多的發展機會，並主動爭取三個內部部門的面試，最終成功晉升為軟體開發工程師，年薪也從 75,000 美元起跳。在這個新職位中，他負責後端交易處理，雖然工作看似單調，但處理龐大的數據量讓他感到十分有挑戰性。

到2012年，他順利升為高級工程師，年薪也達到 107,000 美元。然而，儘管職位與薪資不斷提升，Steve 在四年後卻陷入了職業倦怠。他原本期待升遷至主任工程師，卻接連遭到拒絕。

這段期間，他參與了自己熱愛的 Amazon Tickets 項目，但隨著該項目在 2018 年被終止，Steve 的工作動力大幅下滑，甚至一度考慮離職。

從低谷到巔峰：經歷系統化升遷策略，最終轉行全職 YouTuber

即使面對困境，Steve 沒有輕易放棄。他在新經理的幫助下，開始系統化地準備升遷文件，認知到自己需要改善的領域，並設計專案來填補能力上的空白。在 2019 年的首次升遷申請被拒後，他進一步縮小差距，最終在隔年成功晉升為主任工程師，年薪增至 16 萬美元。

然而，正當他達成職涯目標之時，全球疫情讓他的工作突然變得相當空閒。於是，Steve 開始利用多出來的時間經營自己的 YouTube 頻道。憑著對攝影的熱愛與現有的設備，他成功吸引了大批觀眾。

隨著頻道的成長，到 2024 年時，他的 YouTube 收入已接近在亞馬遜的薪資水準。於是，Steve 決定辭去在亞馬遜的工作，全心投入自己熱愛的創作事業。

Steve 的職涯故事是許多工程師的縮影，他從約聘職出發，經歷多次升遷與挫折，最終在穩定的高薪工作中找到了自己的新方向。

他的經驗提醒我們，職業發展並非一條直線，擁有系統化的規劃、持續學習與探索新興機會，才能真正掌握職涯的主動權。對於那些考慮轉型或在職場中感到迷茫的人，Steve 的故事無疑是一個啟發性的案例。

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原文出處：【亞馬遜工程師職涯大轉彎】在亞馬遜拚了 14 年，為何轉身當全職 YouTuber？