時間是寶貴的資源，各式各樣的生成式 AI 工具發展至今，已成為許多工作者節省時間的利器。根據微軟與 LinekedIn 發布的《2024 年工作趨勢指數》，90% 受訪者表示 AI 有助於節省時間，85% 認為能更專注在重要工作，84% 認為 AI 提升了他們的創造力，83% 的人更因此更享受工作。

在美國西雅圖擔任 Uber 產品經理的 Nimisha Sharath 就是善用 AI 提升工作效率的案例之一。她分享，身為移民，掌握 AI 如何影響她的生活、工作至關重要，甚至是她留在這個國家的關鍵。她表示，找工作的重點是尋找大部分工作內容不會被 AI 自動化的職位，不過，她也將部份的工作任務讓 AI 代勞。

她透過讓 AI 協助處理約 30% 的工作內容，特別是在會議管理方面有顯著成效。作為一名產品經理，她每天平均需要參加 4 到 5 次會議，運用 AI 協助處理會議記錄與後續追蹤事項，每天可以節省約 100 分鐘的工作時間。

怎麼透過 AI 提升工作效率、專業技能？

Sharath 表示，以前每次會議結束後，她通常需要整理資料並 email 給其他人，以確保每個人都了解情況，而 AI 能幫她整理會議重點、追蹤各方意見和決策走向，這可以節省 15 到 20 分鐘的時間。當他每天要開數次會議，就節省了 100 分鐘。

除此，AI 還能協助她快速吸收新知、提升技能。例如，原本需要花費數小時閱讀的研究論文，她現在只需要幾分鐘就能掌握重點，而不需要數個小時。在準備策略簡報時，AI 也能協助她更快速地完成研究分析，讓簡報有更多資訊和說服力。

AI 讓她有更多時間處理人際互動、判斷力

Sharath 強調，運用 AI 處理例行性工作後，讓她有更多時間專注在她認為永遠無法被自動化的任務，像是建立人際關係和管理利害關係人等。

她指出，身為產品經理要扮演好溝通橋樑的角色，必須協調營運、資料科學、設計等 7 到 8 個不同類型團隊共同合作，而這就是產品經理的能耐。

此外，她認為人類的判斷力是 AI 無法取代的。因為，即使 AI 已經學習了全世界的資料，這些資料仍可能存在偏見，無法完全代表所有人的想法和意見。因此，他認為，部分工作內容仍然需要人為介入，確保決策符合需求。

Sharath 認為，每一種職位的部分內容，都將不可避免地被 AI 自動化，但與其被動等待 AI 影響工作，不如主動運用 AI 提升工作品質。她說，即使工作內容有 30% 被自動化也沒關係，成為能教導他人如何運用 AI 的人，本身就是一項全新的技能。

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原文出處：用 AI 把 30% 工作自動化！Uber 產品經理自揭如何每天省下 100 分鐘？