草根影響力新視野 文：Zera

柯P上台不到兩年，局處首長請辭的人數高達10幾位，已經族繁不及備載了，折損率真的很高，昨天法務局長楊芳玲的請辭對柯P的團隊又是雪上加霜的重重一擊，因為楊芳玲的身分特殊，她是姚立明的妻子，姚立明是柯P選市長的競選總幹事，是被封為姚神的選舉大功臣，彼此這樣特殊的關係都沒有辦法一起共事，何況其他？柯P當初用她是看中她的專業，但是現在對她嘖有煩言，說她沒有戰鬥力、沒有實戰經驗，因為五大案也好、或是其他的日勝生、大巨蛋仲裁等台北市政府的法律戰都輸。

楊芳玲是教授出身，道地的學者，媒體稱她為誤入叢林的小白兔，因為她的專長是教法律，但是身為法務局長要面對的是訴訟、訴願、仲裁、契約審核、消費者保護等，她完全沒有實戰經驗。尤其上台馬上面對柯P發動攻擊前朝的五大弊案，法律教授楊芳玲沒有能夠成功的達陣，最後虎頭蛇尾變成「五大案」，楊芳玲根據她的專業下的定論是「合理、但不合法」，自己的法務局長認為五大弊案是不合法，柯P簡直被自己人打敗，如何能夠挺起腰桿子理直氣壯地指責前朝的弊端？楊芳玲算是有專業良知的人，她堅持凡事依法行政，總算沒有像一般政客換了位子換了腦袋，昧著良心將之硬坳變成五大弊案，但是這也種下楊芳玲有朝一日必要去職的因子了。

想當初柯P是當紅炸子雞，被勝選沖昏了頭，選上還繼續選戰的節奏打前朝弊案，還興沖沖的成立廉政委員會的黑機關來調查前朝弊端。這些廉政委員並未擁有法律上賦予的調查權，但是讓他們調閱公文，寫成報告，上電視台通告定是非，儼然法官的口吻，道地的有罪推定，後來很多廉政會的委員都像自走砲一樣出狀況，所以後來就變成台北市民茶餘飯後的笑話，整體社會觀感不好。

楊芳玲一句「與長官理念不合」，選擇自己打包走人的關鍵因素還是在大巨蛋的問題，這個與遠雄一年多的官司纏訟、媒體攻防、互相放話，大巨蛋事涉明年世大運在台北舉行，是全國矚目的大案子，大家都看得好疲累，希望北市府團隊能夠解決懸宕的爛攤子。前幾天說與遠雄和解，至今仍未復工，有關七項基準彼此也無共識，尤其對於仲裁人選更是讓楊芳玲和柯P的關係像被壓垮的駱駝，終至分道揚鑣。

大巨蛋會不會和遠雄真正和解乃至順利的復工，真的令人存疑，因為雙方的互信基礎已經消磨殆盡，經過一年多來雙方的叫罵廝殺，什麼難聽的話都說盡了，什麼法律招式都用盡，就像一對傷痕纍纍的怨偶夫妻，如今說要握手盡釋前嫌大家都沒有看好，又加上柯P的非典型首長性格，在他的團隊做事難，廠商要與台北市共同合作也一樣難。在柯P眼中企業財團都是奸商，過去市府團隊都是貪瀆的，有這樣的認知，廠商視與台北市政府的團隊打交道為畏途，因為政府推翻已簽定的法律合約像翻書一樣。

台北市的城市競爭力節節敗退到令人瞠目結舌難以置信的地步：今年1月到5月的招商金額是3600萬元，相較於高雄市有43億元之多，這是台北市從未有過的難看成績單。2016年的9月13日天下雜誌公布的縣市大調查，台北市在22個縣市當中滿意度名列21，是全台倒數第2，在6都中是最後一名。

另外一份調查是最近親子天下的縣市教育力調查，台北市第1次讓出第1名的寶座，其中6成3的校長已辦理或是想辦理退休。柯P選舉政見之一就是讓教職員和家長不具名填寫問卷，作為考核校長指標之一，最後雖因遭遇很大反彈暫緩，但是讓很多校長覺得不被尊重，加上其他因素，超過6成的校長無心留任只想逃離，這樣的台北市如何有教育競爭力？

柯P的高傲剛愎性格造就他施政決策常就像古代帝王的「朕意已決」，不尊重專業和也不尊重團隊，常態性的贆罵，如今陷在大巨蛋的泥淖中，首善之都台北市市政業務經緯萬端，不是靠柯P聖上賢明就可以治理。政務官與長官理念不合應該知所進退，有多少人可以實踐啊？台北市致府各局處首長還有幾位有膽識、有擔當、敢繼續堅持專業？或是唯唯諾諾震懾在柯P強勢決策領導之下，充其量只是一個執行者的角色？可預見的未來，台北市會繼續在各種評鑑中跌跌不休，完全失去競爭力。楊芳玲離去我們感慨良多，但不知道該為柯P感到悲哀？或是為台北市民感到悲哀？

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