草根影響力新視野(琪拉編譯)
僅短短一年，OpenAI就證明自己是全世界最有力量的科技新創公司。因著推出的ChatGPT，宣示人工智慧的革命已經來到，幾乎對全世界每個領域都造成海嘯般的影響，大家對人工智慧既期待，又怕受傷害。
創造ChatGPT的這間公司，預估市價高達美金900億美元，最近也遭受因為治理組織缺乏多樣性，而受到大眾的質疑。隨著上個月董事會成員的變革，社會看到在短短一夕之間，執行長山姆·阿特曼被開除，卻又在一夕之間回鍋，大眾除了霧裡看花以外，也了解即便在公司內部，內部人對於人工智慧的方向與發展，也充滿著不同意見。
在阿特曼被開除與回鍋的事件之後，OpenAI對外表示將會重新檢視董事會成員的多樣性。不過，結果是該公司董事會離職的是唯一女性董事，剩下的是三名白人男性擔任董事。三個董事中有兩名是科技背景出身的矽谷科技人，另外一個是經濟學家。這樣的結果，似乎與過去該公司的對外聲明被背道而馳，另外也讓人不禁懷疑，董事會成員的組成是否可以達到它們想要以[一般通用人工智慧](Artificial General Intelligence)為全體人類得好處的目的。
目前已經有眾議員開始質疑，呼籲OpenAI應該更多開放董事會成員的多樣性。擔心OpenAI董事會成員因為無法反應社會大眾的多樣性，導致人工智慧會呈現歧視與偏見的結果。
Margaret Mitchell，是長期研究人工智慧的研究員，過去成立了谷哥人工智慧倫理委員會，她相信一間能夠造福全人類的人工智慧公司，一定是公司的管理階級擁有各式各樣不同人生經驗的成員。
圖片取自:(示意圖wikipedia)
她說：[我對OpenAI是否能夠造福全人類沒有信心。就像過去美國政客大部分是白人男性一樣，以為就可以代表全世界的族群人種，以為自己的見解可以造福全人類。]
她認為，機器人擔任人類社會各層面守門人的時代已經來到，人工智慧驅動的工具已經滲透到人們日常生活的關鍵領域。追蹤人工智慧是否會對人類造成危害的組織「演算法正義聯盟」的創始人喬伊·布拉姆維尼博士說，機器人現在已經「決定誰可以被雇用、誰可以獲得醫療保險、誰可以獲得抵押貸款，甚至誰可以得到如何的約會機會」。他也擔心，因為過去歷史上的種族歧視、性別歧視與各種刻板印象的言論，最後會成為大數據裡頭的資料，反應未來人工智慧的成果。
不過，OpenAI的董事會成員之一泰勒表示，他們一再堅信公司的多樣性是公司的DNA，不過我們並沒有時間表，哪時候會董事會成員改選。此外，阿特曼回國公司時，也一再表明自己會努力達成公司董事會成員多樣性的目的。
不過，學者間多認為要靠企業自治與自制，而認為可以達到與人類價值觀對其的人工智慧，或是創造出一個可以造福全人類的人工智慧是不可能，或是不足夠的，最終還是要靠立法制度的決心，才可以保護人類不受人工智慧的傷害。
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