草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

在成千上萬個求職者中脫穎而出的秘訣，不僅僅是製作完美的履歷表，最重要的第一步應該是磨練個人技能，讓自己擁有雇主需要的本領。LinkedIn職業專家Blair Heitmann表示，個人技能是現在找到工作的最重要因素，越來越多的公司正逐漸從過去看重學位和經驗等衡量標準轉向以技能為基礎的招聘方式。但是，哪些技能是現階段最受雇主們歡迎的呢？

根據招聘網站ZipRecruiter的統計，高達93%的雇主表示求職者的軟技能是他們在做招聘決策時的重要關鍵。為了幫助求職者暸解自己該在履歷中突顯哪些技能，LinkedIn因此統計分析了雇主們目前正在尋找的前 20 項工作技能 (包括硬技能與軟技能) 在過去3個月，LinkedIn全球發布的求職工作中有超過四分之三都強調了這些技能。

20項中有6項是軟技能，分別是領導力、溝通、解決問題、管理、時間管理以及戰略能力。另外14項是硬技能，分別是客戶服務、銷售、會計、業務發展、 行銷、數位行銷、銷售管理、金融、社群媒體、銷售與市場營銷、財務分析、工程、社群媒體行銷以及SQL。

圖片取自:(示意圖123rf)

LinkedIn也發現雇主們對於員工技能需求正不斷在變化。自2015年以來，最搶手的工作技能已經發生了25%的變化，包括客戶服務和銷售在內的硬技能以及領導力和溝通等軟技能分別上升到了最重要的技能榜首，LinkedIn預計這些技能的需求百分比在未來五年內將會再多一倍。

不過，有一點很重要，那就是求職者不需要認為自己必須在履歷中展現「樣樣精通」的本領。例如，教師不一定需要會計技能才能找到工作，就像一個金融分析師可能不需要精通數位行銷。但務必確實仔細研究職位描述、閱讀公司的網頁或與該領域的相關人員建立網絡電話並詢問該行業需要哪些技能，最好這些求職前的功課對於成功求得工作有很大的幫助。

除了在履歷和LinkedIn個人資料中列出這些廣受歡迎的技能之外，LinkedIn職業專家Blair Heitmann還鼓勵求職者在面試時分享透過這些技能成功完成的案子或解決的難題，這些也是突顯出個人技能的有效技巧。

Reference: 

The top 10 skills you need to land a job right now, according to LinkedIn