草根影響力新視野(琪拉編譯)
你知道世界製作衣服最便宜的人力在哪裡嗎?不再是中國、也不再是越南或柬埔寨，因為輕工業園區的設置，增加了外國廠商入住的經濟動機，衣索比亞已經成為世界上最大的紡織品的輸出國。
這個東非國家從十年前就張開雙臂大力歡迎國際成衣大廠，像是H&M、Calvin Klein a和 Tommy Hilfiger來這裡設廠。目前該國出口成衣的產值一年是1.45億美元，它們打算擴增到300億美元。
但是，諷刺的是，經過紐約大學商學院的調查報告，即便衣索匹亞是全世界最大的成衣出口國，但他們的勞工工資卻是全世界最低的。
該國法律對於私人企業沒有最低工資的規定，工人平均一個月的工資才26元美金，根本不足以支付房資與飲食的費用。比較起南非244美金月平均工資，以及肯亞的207元美金，差距實在相當懸殊。
該報告的作者貝瑞特以及包曼特別觀察位於衣索比亞首度亞的斯亞貝巴南部的輕工業中心。該中心是五個該國最大的工業中心的其中之一，裡面約有25000名員工，專門替世界各大成衣公司製作衣服。
事實上該工業中心之所以可以吸引世界大品牌進駐，就是因為當時政府打出這裡的員工只需要低廉的工資當作誘因。因為即便是政府的員工，一個月只獲得26元美金的薪資，因此進駐的外國企業也可以比照辦理。該報告說，是因為政府錯誤的誘導，導致這裡的員工持續只能獲得低廉的薪水。
報告另外指出，這裡許多員工來自衣索匹亞偏遠地區的婦女，她們沒有受過足夠的訓練與教育，以瞭解自身的權利。但是因為思念家鄉，以及不熟悉工廠的企業文化，許多勞工常感到孤單，工作效率也很差。報告中說:[許多女性勞工不知道為何自己上班遲到會被處罰、不知道不去工作會被處罰，也不知道自己為何跟隔壁的人講話也會被處罰。]
因為缺乏勞工組織與工會法規，衣索比亞並沒有有組織的團體替國內勞工爭取較好的工作環境與福利。最後，這份報告指出:[衣索比亞的勞工需要被訓練，第一在技巧上面被訓練，例如如何使用機器來縫製衣服。第二，在工作文化上被訓練。例如瞭解工作文化，知道守時工作的重要。]
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