草根影響力新視野 喬依絲編譯
新加坡在 2025 年《全球人才競爭力指數》(GTCI) 中首次奪下榜首，主要受惠於其強大的教育制度、良好的治理，以及在人工智慧時代中積極打造具適應力與創新能力的勞動力。
今年是第11屆全球人才競爭力指數，由歐洲工商管理學院 (INSEAD) 與美國華府智庫 Portulans Institute 合作發布，衡量各收入層的國家如何培育、吸引與留住人才。今年報告的主題為「動盪時代的韌性」，針對全球 135 個經濟體、77 個指標進行評比，包括軟實力及 AI 人才集中度等，並分為六大支柱。
Portulans Institute 執行長 Rafael Escalona Reynoso 表示，這份報告出爐的時機點正值「科技快速變革、地緣政治不確定性與深刻社會轉型，使可靠的人才數據比以往更加重要」。歐洲工商管理學院研究與創新院長 Lily Fang 補充道：「地緣政治的不穩定對全球商業與市場造成巨大的韌性挑戰，而人工智慧則帶來提升人類潛能的絕佳機會，但同時也伴隨著難以預料的風險。」
圖片取自:(示意圖123rf)
2025年全球人才競爭力指數排名前十國家依序為新加坡、瑞士、丹麥、芬蘭、瑞典、荷蘭、挪威、盧森堡、美國、澳洲。高收入的歐洲國家繼續佔據榜單主導地位，在前十名中佔據七席。
新加坡在六大評比中有四項進入前十，尤其在「留住人才」方面明顯進步，醫師密度、個人權利與安全感等指標皆提升。此外，新加坡在「人才使能」與「人才留任」兩大領域名列全球第一，展現良好的法規環境與高生活品質。在「正式教育」與「綜合適應技能」部分也奪下全球第一，涵蓋軟實力、數位素養與創新思維。歐洲工商管理學院教授 Paul Evans 指出，新加坡能培養具跨領域與 AI 素養的勞動力的國家，更能在動盪中抓住機會、保持競爭力。
值得注意的是，瑞士被新加坡超越，自全球人才競爭力指數發布以來首次跌出榜首。然而，瑞士在研究框架內的多個面向仍位列前五，包括學校網路普及率 (第一)、政府效能 (第二) 和人工智慧技能遷移 (第四)。
多個北歐國家的排名相較 2023 年也大幅提升。丹麥由第四升至第三；芬蘭從第六升至第四；瑞典則從第九躍升進入第五。同時，美國從 2023 年的第三名滑落至今年的第九名，是 2013 年以來最弱的表現。美國在人才培育與增長方面依舊強勢，但在「開放度」與「終身學習」兩項指標的小幅下滑，使得排名跌落至第九。
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