AI 引爆新創潮，YC 企業成長速度創新高

Y Combinator（YC）近期在舊金山舉辦 Demo Day，展示新一代創業公司的高速成長與商業潛力，吸引眾多投資人目光。YC 執行長 Garry Tan 表示，這批新創企業的發展速度與商業化能力遠超過往

——過去 9 個月內，所有 YC 企業的週增長率平均達 10%，創下歷史新高。這波創業熱潮的核心推動力來自 AI，人工智慧正在改變創業模式，使公司能夠以更少的人力與資本營運。

AI 技術正大幅降低創業門檻，讓小型團隊能夠迅速推出產品並實現獲利。根據 YC 內部統計，約四分之一的 YC 企業有 95% 的程式碼由 AI 生成，甚至有些公司僅憑不到 10 人的團隊，就能創造千萬美元級的營收。這顯示 AI 不僅提升開發效率，還降低了技術門檻，使更多創業者能夠快速進入市場。

矽谷創業邏輯大洗牌，靠 AI 創業比進大公司更有前途？

YC 指出，AI 讓開發者能夠自動化重複性工作，甚至直接產生完整的應用程式，這種模式被稱為 「氛圍編碼」（vibe coding）。在這趨勢下，新創公司不再需要龐大的開發團隊，而是透過 AI 快速打造產品，以更低的成本實現商業化，這顯示技術人才不一定要進入大型科技公司，也能透過 AI 創業。

與此同時，矽谷的投資環境也在轉變。過去「燒錢換市場」的模式已不再適用，投資人如今更關注新創企業的實際營收與獲利能力。

YC 也強調，資本應該被更有效地運用，而非單純依賴大規模資金投入。這一趨勢影響深遠，促使新創公司更重視財務穩健度，而不再單靠擴張吸引投資。此外，Google、Meta、Amazon 等大型科技公司減少招聘，也讓優秀工程師轉向創業，進一步推動新創市場的發展。

AI 讓工程師的職涯選擇變得更靈活！

面對這樣的轉變，工程師的職涯選擇也開始改變。當小型團隊可以透過 AI 打造高效能產品並迅速創造營收，進入大型企業仍然是最佳職涯選擇嗎？這是否是工程師創業的黃金時代，或加入 AI 驅動的新創公司探索更具成長潛力的未來？

然而，AI 降低開發門檻的同時，也帶來技能價值轉移的挑戰。當 AI 能夠處理基礎 coding 和重複性工作，工程師的競爭力該如何體現？未來的技術人才可能需要更專注於架構設計、AI 提示工程（prompt engineering），或是發展全新的技術領域，以確保自己在快速變化的市場中不被取代。

在開發變得更簡單的時代，工程師應該思考如何透過技術創新、商業思維，或新型態的協作模式，確保自身的不可取代性。AI 持續進化，工程師不能僅是 AI 的使用者，而應該成為駕馭 AI、甚至領導技術變革的人。

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原文出處：YCombinator 迎來工程師創業黃金時代，工程師如何在 AI 時代突圍？