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科技產業在 2023 年開始出現新一波大規模裁員,不只 2023 年總計裁員超過 26 萬人──創下 2001 年網路泡沫化以來裁員數第 2 多的一年;根據 Layoffs.fyi,2024 年截至 3 月,更有 222 家科技公司、累計裁員數超過 5.6 萬人。面對這樣變動,身處科技產業的工作者是怎麼應對的?

32 歲的 Adam Hunt 是 Google 前招募人員,因為收到裁員通知而離開,現在是 VSM 房地產公司的執行長。他和《Business Insider》分享了他自 2023 年面對裁員潮一路以來的心境變化和收穫。

2023 年初,他幸運躲過一次裁員

Google 在 2023 年 1 月 20 日宣布裁員 12,000 人。Hunt 表示,他幸運躲過了那次裁員,但不幸的是,他團隊的大部分成員都被解雇了。Hunt 的團隊包含主管原本有 10 人,最後剩下 2 人,就在那時,他感覺到這是一個警訊。

他知道可能會進行更多的裁員,下個被裁的可能是他。以防萬一,他開始思考其他安排。當時他想,他有丈夫、養狗,如果情況不妙,擁有一張房地產執照是很好的 B 計畫,相關工作也能連結他擁有技能和熱情,例如人際互動、溝通和財務。

因此,為了考取房地產執照,Hunt 繼續在 Google 工作時花了 3 週時間、投入 90 個小時培訓,在下班時間、周末也非常努力工作。

就這樣,經過了 8 個月,2023 年底 Hunt 也真的收到了裁員通知,離開了他待了 2 年多的 Google他其實感到害怕──他的年薪總額超過 20 萬美元,包含基本薪資、獎金和股票選擇權,此外,還有福利和 401(k)退休福利計畫,這些福利都讓他懷念,但也慶幸自己已經擬好了 B 計畫。

當他離開 Google,他已經知道自己想成為一位房地產經理和房東。同時間,有人鼓勵他去聯繫 VSM 房地產公司的所有人。Hunt 透過 Facebook 聯繫了對方,分享他的夢想和願景,而對方剛好想要一個充滿熱情的工作夥伴,便提議邀請他加入團隊。

Hunt 分享,轉換工作以來,他和丈夫買了 2 套房子,一套複合式公寓作為投資,另一套自住。他計算了一下,其 2024 年的收入有望超過以前收入,而他在房地產行業更快樂,也完成了讓他自豪的事。

被 Google 裁員、轉換跑道,他有了 4 個收穫

Hunt 認為這段歷程,給他的最大啟發是心境轉變──自從他開始關注自己、走自己的路,他知道自己是命運的主人。這段歷程他也有 4 個收穫想分享:

1. 別被你自己的想法困住了

Hunt 表示,當你在 Google 這樣的大公司工作時,你會感覺自己很好,但是當他離開,他忍不住思考別人怎看他──會被認為能力不足、沒用嗎?他後來體認到,其實大多數人並不會那麼深入地思考別人的職涯。即便會,你也不需要向除了你自己的任何人證明,你的職涯變動是合理的。

2. 追求你想要的東西

因為在 Google 工作時就已做好準備,Hunt 覺得轉職過程沒有太大問題。他強調,追求自己的熱情固然不錯,但更重要的是做出明智決定,避免讓自己陷入妥協的地步,例如讓自己還沒準備好就辭職。

他也承認,有時確實很難同時做 2 份工作,但如果反問自己:你能做什麼、你想和誰一起出去玩或建立關係、你想如何抓住機會?他便體認到,他其實可以在無需承擔全部風險的情況下抓住機會,也讓他繼續準備自己的 B 計畫。

3. 別害怕犯錯,相信自己

Hunt 認為人到職業生涯的一個階段,就會害怕改變方向,他也有這樣的感覺。但他表示,在追求新事物時,犯錯是不可避免的,他開始新事業時也因為對房地產市場了解不夠而跌了一跤。但隨著一個個交易順利結束,他對於房地產市場開始有很強的感知能力,並把市場分析當作他最強的能力之一。

他在轉職過程中,學會了不要灰心,他認為真的必須相信自己。

4. 當機會來了,抓住它

Hunt 表示,有時候工作機會來了,你可以選擇晚點拒絕,或直接拒絕,但是建立人際網絡、聽聽別人意見或簡單地了解目前機會,總是沒有壞處。

還記得前面提到,Hunt 是如何進到目前公司的嗎?他在剛被 Google 裁員、了解 VSM 公司時,就收到對方邀請加入團隊的提議,這是他當時沒有想到的。他認為,當有人給你一個改變機會,或做一些新的事情,代表他們在你身上,看到了一些你可能從未發現的東西。

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原文出處:【我知道下個會是我】Google 裁員砍了我 80% 團隊,我開始準備 B 計畫