草根影響力新視野  方剡旨 

11月19日下午，西醫、中醫、牙醫、護理師、藥師等醫界5大團體集結凱達格蘭大道，在台灣醫事人員大聯盟的號召下，近千名醫事人員與民眾於總統府前舉行「黑十字運動」，要求立刻停止增加名額政策，與基層舉行總量管制會議，將醫事人員總量管制入法。

醫療人員不足，是我國醫療系統面臨的最大問題，那麼「黑十字運動」的訴求，看起來豈不是不想解決這個問題嗎？衛福部以增加名額的方向來著手，看似就能增加醫護人力以補缺額，這很好理解啊。那麼，何以醫界要那麼反彈呢？如果從本位的角度來看，或許也有人會說，這些醫護人員強調總量管制，那不是在「尋租」嗎？透過從業者數量的管制，讓既有的從業人利益獲得保障，替想要進入者增加門檻，這豈非毫無道理且無法解決醫療人力荒的問題啊！

這樣去想，貌似很有道理，但從這樣的方向去思考，我們卻沒找著何以現在會產生醫護人力不足的根本原因！如果從增加總量就可以處理醫護人力荒的問題，那事情就簡單到不能再簡單了。只要講降低門檻或於專科、大學廣設相關科、系，問題就能迎刃而解，豈不美哉？但，問題有這麼好處理嗎？我們可以想想，募兵制的兵員不足，難道是招兵管道開得不夠廣嗎？

而考選部在11月9日公告降低護理國考門檻，針對難度較高的科目「基礎醫學」，將其比重由原來20%調降為10%，護理界也不買單。即便考選部說這是依據產官學界形成共識的專業意見，但明顯的，衛福部就是想用這種方式去補人力。可對護理界而言，想藉此補上人力缺口，根本是走回頭路。從這件事來看，又會回到我們上面談到的矛盾點。蔡政府想用降低門檻的方式，讓考試變簡單，讓護理科、系的畢業生容易考上執照，不是一件好事嗎？為什麼護理師對於讓更多學妹、學弟加入工作行列的這個方法，也不認同呢？關鍵也同上面一樣，因為我們的政府沒搞懂人力荒的核心問題！

圖片取自：（FB 高嘉瑜）

核心問題其實很簡單，就是工作環境太過血汗！台灣的健保，享譽國際，但我們絕大多數的人大概都沒認真思考過，這是建立在什麼基礎之上？除了不斷剝中小企業的皮，來填補保費虧損外，就是壓榨了醫護人員的勞力來成就之。超長的工時，把薪資與之相除，得到的就是低得離譜的時薪。外加高壓的工作環境，在疫情來臨時，更是凸顯得淋漓盡致。這樣不合理的待遇給付與工作環境，讓進入醫療體系的人力，在大型醫院中越來越難以待下去。新培養出的醫師，越來越多人想出去開業，且選擇風險低的科別，搞得重點科目四大、五大皆空。新培養出的護理師，長則在大醫院磨個兩三年就難以為繼、轉換跑道，短則考到證照當資本直接到持證有利的行業去變現。試問，你放再多人進入這個行業，人留不住，有什麼用？再退一步說，在勞動條件不變的前提下，放一堆人進入，會不會產生逆淘汰的結果？

況且，我們嘴巴講挺醫護，但法律與整體條件，能做到多少？之前，一個中國網紅大鬧新加坡醫院，源起就是她對護理師罵了等同是中國口頭禪的髒話。聽得懂中文的新加坡護理師，二話不說就是報警，警察立刻按照相關法令前來處理，那個網紅也就上法庭去付代價。但看看我國醫事法規定跟實際案例，基本都是醫護人員得面對極其驚悚的暴力脅迫，甚至受到傷害了，加害者才會面對法律的制裁。一般撒潑，誰會當一回事？

不正視勞動條件與環境的問題，只想走放人入場的捷徑，民進黨真想把救世濟人的紅十字搞黑掉，那人民或許只能祈禱自己別生大病！