草根影響力新視野 法蘭瓷編譯　

如果沒有所謂的富爸爸，為什麼有些人最終會變成富豪呢？ 為了找出原因，理財規劃顧問及暢銷書作家及紐澤西州首屈一指金融公司「賽瑞懷斯公司」（Cerefice and Company）總裁 湯姆·科利 (Tom Corley) 花了五年的時間學習和採訪了233位百萬富翁 (美元)，以了解他們的習慣和思維方式。

233位百萬富翁中，51%是企業家，28%從事朝九晚五的工作，18%則是大型公司高階主管。雖然謀生方式各有不同，但他們都有一個共同點，那就是辭掉了中後期的工作，因為他們認為這樣才是成功建立財富的唯一途徑。有些人離職之後，開創了自己的事業，而另一些人則發現橫向連結可以帶來更多的成長機會和更高的薪水。以下是讓這些成功人士決定離職最常見的危險信號：

1. 未充分發揮長才

在科利研究的百萬富翁中，常常覺得他們總是在做 “殭屍工作”  – 無聊且重複性高的任務，這些任務無法展示出他們的優勢和才華。例如，一位為集裝箱運輸公司工作的人，他在感到自己沒有充分發揮長才之際，就決定辭去工作並開始與另一位同行共同創業，成立了一家國際集裝箱運輸公司的新美國分支機構，如今，他們兩都已是市值數十億美元公司的高階主管。

2. 老闆 “有毒”

總是要求部屬、自私、傲慢、一昩批評或對員工意見不感興趣的管理人是無法助人發揮創造收入的潛力。一位百萬富翁就是因為當時公司的經理令人只會批評他的工作，而不是提供建設性的回饋，於是帶了許多重要且心有同感的同仁們一同離開原有的房屋建築公司，造就了今天成功的家庭建築商。

3. 害怕惡質的辦公室文化

惡意八卦的破壞文化可以使任何人每天都感到焦慮，在科利研究中的一位百萬富翁當初就是如此。當時他是一家會計師事務所的經理，後來離開了這個充滿 “毒氣” 的環境，後來在競爭對手公司一步步往上爬，最終成為合夥人。

圖片取自:(示意圖123rf)

4. 薪水太低或沒有調薪

當薪水幾乎跟不上每個月賬單時，就是該離開的跡象了。一位為大型汽車經銷商工作的人決定離職並創業，如今他擁有了自己的經銷權及特許經營，並建立了巨大的財富。

5. 每日漫長的通勤

一位在製藥行業成功人士，當初離開舊公司並就近找了另一份工作，並獲得了優渥的回報，最終爬到了高階職位，並提早退休。

6. 原有行業不夠穩定

選擇一個不斷開發的行業讓發展前程充滿遠景，隨著公司的繁榮，薪資福利也會漸入佳境。不要害怕進到一個全新的領域。

Reference: 

I spent 5 years interviewing 233 millionaires—here’s the No. 1 career move that made them rich