草根影響力新視野 夜未央編譯
JCPenney剛剛失去了他們的財務總監比爾·沃福德（Bill Wafford）。 他曾擔任他們的首席財務官兩年，並在Thrasio（一家在亞馬遜網站上銷售知名品牌的初創公司）擔任相同的職務。
沃福德在關鍵時刻離開了重要職位。自12月31日起，前任首席執行官吉爾·索爾陶（Jill Soltau）離開公司後，斯坦利·沙紹瓦（Stanley Shashoua）擔任臨時首席執行官。 沒有任命新的首席執行官來保持公司繼續發展並制定公司成長的策略。
現在，首席財務官也離開了。我認為沃福德找到這份新工作只是因為他正在尋求面試並積極尋找新職位。是什麼讓沃福德採取了這樣的舉動呢？ 作為首席財務官，他是否看到無法解決的問題？ 他是否得出結論認為JCPenney將會失敗？ 肯定不是他的薪水驅使他做出這樣的決定，因為他的年薪超過100萬美元，底薪為500,000美元。
沃福德在維生素商店（Vitamin Shoppe） 任職2年後，於2年前加入了JCPenney。在此之前，他在安侯建業聯合會計事務所（KPMG）擔任了2年的合夥人，之後在沃爾格林（Walgreens，美國最大的連鎖藥局）工作了5年。 他轉換了很多工作。
當JCPenney在疫情大流行期間於2020年5月15日申請美國《破產法》第11章保護時，沃福德是團隊中的成員之一。在他任職期間，該公司關閉了154家商店，最終西蒙房地產集團（Simon Property Group）和布魯克菲爾德管理公司（Brookfield Management）收購了該公司。這當然是一種解脫，因為許多專賣店的租約都要求主要商店是開張的。 諸如JCPenney之類的主要租戶通過促銷活動在商場中吸引顧客。
儘管JCPenney隨同兩個主要的高級職位空缺而大跌，但我認為作為觀察員，由於未來不確定的時期，申請工作的員工不太可能湧進公司。
同時，路透社報導說，JCPenney將其養老金義務轉移給了年金提供商雅典（Athene），以確保JCPenney的員工將繼續獲得其利益。 阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management），一家控制雅典的私募股權公司，正在尋求通過投資養老金資產而獲得的收益高於向退休人員支付的收益來獲利的方法。
養老金福利保證公司於2020年11月負責JCPenney養老金計劃，但同時也允許零售商探索避免削減退休金福利的替代方案。 無論公司發生什麼事情，退休人員都受到保護，這是令人值得高興的事情。
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