草根影響力新視野 王清厚

警察專科學校遭爆料報考甲組男生錄取率近94%，篩選標準已大幅下降，素質堪憂。警專對此回應，持續落實汰劣機制，學校唯一目標是透過2年養成教育，將每名學生培養為適格的警消海巡人員，盼學生畢業後能順利通過國家考試。

報考警專人數的驟降讓錄取率高達94%，以一百人報名算，只排除六名；若有一千人、二千人報名大可從多數考試中擇更優秀人才進入警專；而今以94%錄取，其程度當然難抵上有上千萬人報名數。年輕人不報考警專的問題值得主管機關深思。

警察人員主管機關未能有機會先從衆多考生中精挑細選，來者幾乎不拒，不論優劣，只能排除6%；警專校表示只能盼透過2年養成教育持續落實汰劣機制；但屆時恐又面臨上級、民急意代表的壓力難以淘汰；或汰除後又怕警力不足，而不敢作為。

圖片取自：（ 示意圖wikipedia　）

立法院三讀通過警消退休保障、執行停砍年金，行政院仍不依法編列警消退休金預算及不執行停砍年金；年輕人何必冒當警察風險？民間大學錄取生近年來多數不足額錄取或報名就錄取入；因此年輕朋友寧可唸私大，又何必考警專當消警，執行公務稍有不慎就遭處分甚而觸法送辦；恐龍法官對壊人殺死警察不敢判死刑，只會判有期徒刑，等假釋出獄又是一條好漢，警政官員也無可奈何！ 當警察「有功無賞打破要賠」，還不如在超商打工、當外送員或擺地攤，省吃儉用過自己安定、安全的日子！別當警察天天出生入死，提心吊膽，讓父母也操心。

教師荒、公務員荒，連警察也沒人嚮往報考；年輕優秀世代不能蔚為國用，非國家、社會之福。教師缺，可鼓勵私人興學，政務沒人願從事，難道衆人之事的公務能全委由民間執行嗎？沒有警消，難道就鼓勵民間開辦「打火滅火公司」，百姓家若失火，自行花錢請「打火滅火公司」來救人嗎?公教警荒來自少子化外，受年改傷害退休養老制度，影響年輕人不進警界至深且鉅，並打亂警察人力新陳代謝，造成員警緩退，人事新陳代謝停滯。新力軍不進來，人カ老化，急粗糙年改的後遺症逐漸浮出檯面，貽害無窮。執政者若不立即有效解，警察專學生成了來者不拒，將來恐成小偷抓警察？警察躲壊人？家裡火災花錢請「打火滅火公司」？令人懷疑引憂！