草根影響力新視野 喬依絲編譯 

正當越來越多企業開始嘗試一週工作四天的營運模式，葡萄牙政府也加入此熱門行列，出資協助企業進行試驗。在接下來的六個月裡，葡萄牙的 39 家私人企業將與國際非營利組織 4 Day Week Global 合作參與一項由葡萄牙政府資助的試驗計劃，並同意透過 100-80-100 工作模式 來減少員工每週的工時，卻不會削減員工的工資。

所謂 100-80-100 工作模式 意指以100% 的薪資換取80%的工作時數，但同時達到100% 的工作效能。參與實驗的39間企業大多為專業、科學和技術領域，但另外也有托兒所、療養院、幹細胞庫、研發中心、製造、零售和非營利部門等公司參與試驗。這些企業表示希望了解減少每週工時是否有助於減輕員工壓力和倦怠感，進而提高員工留存率; 另一方面，研究人員也希望了解葡萄牙實施為期四天的工作模式對經濟、社會和環境會帶來哪些影響。

倫敦大學和雷丁大學研究人員的一份報告顯示，葡萄牙平均每週工時為經合組織中第三長的國家 (僅次於英國和愛爾蘭)，約 72% 的勞工每週工作超過 40 小時。

圖片取自:(示意圖123rf)

非營利組織 4 Day Week Global在全球各地帶領了多項實驗，隨著企業和員工開始重新思考現代工作體驗，這些實驗在Covid-19大流行期間備受矚目。去年英國有近 3,000 名員工參加4 Day Week Global 迄今為止規模最大的實驗，參與者均表示自己的健康狀況、財務狀況和人際關係都得到了改善。

去年在美國進行的一項試驗也獲得了正面的肯定。參與員工都表示自己的表現更好，而且不再那麼精疲力盡。其中許多人表示永遠無法再回到過去那樣每週工作五天，或者至少在沒有大幅加薪的情況下不會再這樣做了; 參與企業在整個試驗期間的收入也增長了 8%，比去年同期增長了 38%。試驗結果顯示 一週工作四天 讓勞資雙方都十分滿意。

雖然目前全世界還沒有任何國家全面採用每週工作四天的制度，但南非、比利時、冰島、日本和其他國家都已經進行了試驗計劃。

Reference: 

Portugal just launched a ‘government-funded’ 4-day workweek trial