草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

長達兩年多的疫情，讓全球上班族工作型態有了180度大轉變，從以往的辦公室模式改為大多以在家工作為主。由於許多人在辦公室重新開放後仍繼續選擇在家工作，使得雇主為了留住人才而不得不配合調整。一家總部位於倫敦的英國律師事務所Stephenson Harwood表示願意提供員工全時間在家工作的選擇，但前提是薪水必須減少20%。事務所員工們還有另一個選擇 : 兩天遠距、三天辦公室的混合模式，且薪水不會改變。如果你是員工，會選擇哪一種呢？

混合和全時間遠距工作選擇在五月時生效。事務所發言人表示，這樣的做法與紐約市許多律師事務所一致。事務所認為，員工定期一起在辦公室工作可產生一定的價值，同時又能為員工提供靈活工作型態。

Stephenson Harwood律師事務所在兩年多的Covid-19大流行期間曾僱用少數居住在倫敦以外的員工，因此可以吸引那些原本因距離而無法錄取的人才。不過發言人指出，這些遠距員工與固定在倫敦辦事處工作的員工所獲得的整體薪資福利並不一樣。有了以上的經驗，Stephenson Harwood決定提供現有員工可以完全遠距工作的選擇。駐點在倫敦的培訓員工，第一年的薪資為43,000英鎊(台幣161萬元)，第二年則增加至47,000英鎊(台幣176萬元)，至於合格律師的年薪則是75,000英鎊(台幣281萬元)。

圖片取自:(示意圖123rf)

自疫情爆發以來，關於各種工作模式的優點爭論仍在持續不斷，不過多數人認為混合工作型態可提供更好的工作與生活平衡。英國國家統計局去年6月發布的數據顯示，當時在家工作者中有85%的人希望在未來可以採取混合方法。

但今年因為嚴重的通貨膨脹 — 部分原因是俄羅斯入侵烏克蘭 — 使得生活成本不斷飆升。例如，今年3月火車票價上漲了3.8%，是9年來的最大漲幅; 3月份的食品和非酒精飲料價格同比上漲了5.9%，為2011年以來最大漲幅。由於生活成本以及能源價格高漲等現狀現象，使得節省通勤和外出就餐成本變成目前員工更關注考量的因素。

Reference: 

Law firm says employees can work from home full-time – but only if they take a 20% pay cut