草根影響力新視野(琪拉編譯)
這場流行病可能讓我們擺脫了每週五天的辦公室時間表的束縛。但事實證明，美國忙碌的工作文化的影響力越來越難以擺脫。
彭博社援引向金融業監管局提交的文件稱，富國銀行(Wells Fargo)本週披露，由於員工使用[模擬鍵盤活動]，該公司已解雇了十幾名員工。的確在審查了多名員工營造「積極工作的印象」的指控後，多名員工被解僱。
換句話說，他們是在偽造自己正在忙碌工作的假象，也許是用那種你可以在網路上花 20 美元購買的滑鼠抖動器。這些設備可以讓你的螢幕保持活動狀態，並以令人信服的隨機方式移動遊標，它們在大流行初期開始流行。隨著員工不再擠在螢光燈下，吃著令人難過的桌上沙拉，老闆們突然不得不懷疑他們的團隊是在工作還是在偷懶。
儘管大多數員工表示在家工作效率更高，但許多高階主管還是採用「老闆軟體」來監控員工的筆記型電腦。
圖片取自:(示意圖123rf)
不過，公平地說，員工有時確實會走開工作現場，自私地處理自己的個人事務，例如遛狗或凝視窗外，同時思考我們的死亡。希望老闆能夠原諒我們。
無論如何，富國銀行的一些銀行家上個月似乎被逮捕了。目前尚不清楚他們是在家工作還是在海灘工作，也不清楚他們在工作而不是在做什麼。該銀行發言人拒絕提供有關解更多細節，僅表示“富國銀行要求員工遵守最高標準，並且不會容忍不道德行為。
就富國銀行而言，考慮到該銀行的歷史，管理層的不信任是可以理解的。自2016 年以來，Wells 已花費數十億美元解決與一項多年計劃相關的民事和刑事指控，該計劃導致超過200 萬個虛假帳戶在未經客戶同意或不知情的情況下開設，這種做法始於經理開始為員工設定不切實際的銷售目標。
去年，該銀行零售業務前負責人被判處三年緩刑，而該銀行前執行長則被禁止進入該行業。之後，該銀行一直在努力改革自己的內部文化，同時努力修復自己的品牌。不難理解為什麼它想要密切關注其約 20 萬名員工。
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