草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

美國離職潮似乎仍持續發威。根據最新的職位空缺和勞動力流動調查(JOLTS)，美國離職人數在5月份時略有下降，但6月份離職人數又再次上升，約有390萬人辭職，這個數量較4月份的400萬人略低，離職原因是這些人相信可以在其他地方找到更好的工作。

隨著疫苗接種人數的增加、Covid-19感染率趨於平穩以及企業因應經濟復甦而增加招聘人數，上班族對大環境的信心在2021年正逐漸提升，也使得美國6月份離職人數再次攀升(包括裁員、解僱和退休)，佔離職總數的69%，其中以專業和商業服務、耐用消費品製造業以及州政府和地方政府部門(但不包括教育單位)。與此同時，處處都是求職者的機會。美國勞工部的數據顯示，6月份美國職位空缺數量躍升至有記錄以來最高數量 1,010萬個，主要是專業和商業服務、零售業以及住宿和餐飲服務等領域的職缺需求。就業網站Indeed經濟學家Nick Bunker表示，由於勞動力需求不斷增強，這已是連續第三個月出現破紀錄的職缺數量。這波需求總有消退的一天，想轉換跑道的人應該乘勢而上。

轉換跑道者追求更高的薪資機會

許多雇主不得不藉由提供更高的簽約獎金和工資、更好的福利以及更寬鬆的工作時間表來爭取人才。根據薪資公司ADP的最新勞動力活力報告，去年同期相比，6月份所有美國勞工平均工資僅增長了1.5%，但跳槽者平均工資增長了5.8%，若是轉行至500人以上的大公司，工資增長率則是近7%。

工作機會增加並沒有使所有人都受益

最新的就業報告指出目前有870萬名美國人正在尋找工作，相較於就業市場上的1,010萬個職缺，這意味著會有100多萬個職缺徵不到人。然而，官方的失業數字並未涵蓋到數百萬名被錯誤分類、減薪或工作時間減少或不得不完全脫離職場的人(例如必須回家照顧幼兒的婦女)，這些未被列入官方失業數據的勞工大多為黑人、西班牙裔、亞裔、低收入、女性和沒有大學學位的人。若是將這些人數都計算進去，美國7月份的失業率將為8.1%，而不是報告的5.4%。

Delt變種病毒可能會影響就業增長

更具傳播性的delta病毒導致全美Covid-19病例數急速上升，使得許多解封行動受到影響，當然也阻礙了全面經濟復甦的速度。

Reference : 

Another 3.9 million people quit their jobs in June—and many are getting higher-paying roles