草根影響力新視野　文╱林旻柔  

景氣好轉了嗎？國發會近日公布4月景氣燈號，仍呈現「藍燈」，已是近期連續6個月亮藍燈，顯示國內景氣成長動能仍然衰弱。國發會進一步表示，因為部分產業仍處於去化庫存階段，整體景氣尚在盤整，預期下半年景氣有望轉好。

國發會分析指出，因全球終端需求疲弱，4月景氣對策信號綜合判斷分數持平為11分，景氣燈號續亮藍燈，而景氣領先指標則連6個月上升，同時指標則連15個月下降，累計跌幅15.28%，顯見國內景氣成長動能疲軟。值得一提的是，先前因疫情影響供應鏈，使得3C消費電子產品產生庫存，仍需要一段時間消化，廠商訂單及生產才有機會獲得拉抬，因此影響生產及進出口的需求。

另一方面，台經院近日亦發布景氣動向調查報告，因受中國疫後需求銳減影響，外銷訂單與生產表現仍然疲弱，以致製造業看壞當月表現。服務業則受惠於連假效應及口罩令解除，消費量能大增，所以零售服務業看好當月表現。營建業方面，因政府擴大建設力道，足彌補過去營造需求的缺口，加上放寬申請移工的限制，以致營造業多數廠商看好未來半年景氣表現。

值得注意的是，各產業對未來景氣的看法，及國內經濟的走勢，直接影響到人力市場的供需及企業的加薪意願。根據主計總處近日公布的資料顯示，因受景氣低迷影響，工業及服務業職缺率降至2.57%，創下近13年同期最低紀錄；此外，今年有意加薪的企業佔比則降至28.2，亦創下近3年最低。

主計總處進一步表示，職缺的供需數量與景氣有很大的相關性，去年下半年全球景氣趨緩，以致終端需求減弱，廠商對於人力考量趨於保守，其中影響最大的是製造業，職缺數一年大約減少2.9萬個，其次是營建工程業，大約年減9千9百個。另外，2022年企業調薪情況，以工業及服務業佔比最高，調升經常性薪資廠商占33.3%，創下22年來最高。今年企業已調升或預計調薪的情況，截至3月底，大約有28.2%的廠商已調升或預計調薪，尚未決定者占34.8%，不調薪的廠商占37.0%，而規模愈大的廠商，調升經常性薪資的情形則較為普遍，員工調薪的比率也愈高。

國內景氣成長雖緩慢、且仍偏向低迷，但受惠於防疫政策鬆綁、口罩令解除，近期來台旅客人數持續成長，零售服務業表現佳，未來半年景氣可望微升。