草根影響力新視野     文/范綺芹  

2026年8月，由台灣導演執導、中國演員主演的華語職場劇《早春晴朗》在 Netflix 上線後迅速引發廣大討論。這部作品表面上細膩刻畫了無背景北漂女孩與職場高層之間的浪漫救贖，並打著「受僱階級共感」的旗號吸引觀眾。然而，當我們剝開這層被媒介建構出的粉紅泡泡，這部劇真正呈現的，卻是一場將「職場權力不對等」、「職權壓迫」乃至「性騷擾」過度浪漫化的毒性敘事。

被浪漫化的職場 PUA 與權力剝削

在中國網路輿論（如 Bilibili 等平台）中，這部劇引發了許多真實上班族的強烈反感與吐槽。劇中男主角作為頂尖廣告公司的高層，對初入職場的女主角實行嚴苛退件、極限施壓與毒舌嘲弄。這類在現實中典型的「職場 PUA」與權力傲慢，在劇中卻被輕描淡寫地包裝成「霸總的考驗」與「傲嬌的愛」。

上位者利用職權對下屬進行心理打壓與勞動力剝削，絕非職涯成長的必要養分。將結構性的職場霸凌浪漫化，不僅極度脫離現實，更是對受僱者真實生存痛點的二次傷害。

圖片取自:（示意圖 123RF）

權力不對等下的「偽同意」與性別剝削

更令人警惕的是這類職場劇所隱含的性別權力結構。劇中女主角「隨身攜帶鋼管為男主跳舞」或兩人從地下情到「炮友轉正」的設定，無一不展現了父權與上位者對女性下屬的終極幻想。

這讓人聯想到網路上一句令人毛骨悚然的名言：「半醒不醒的女人最好吃。」這句話具象化地揭示了某種父權心理——要求女性有反應、能提供情緒與生理價值，但同時必須「順服、仰望、知情識趣、且毫無圖謀」。

當上下級之間存在著掌控考績、升遷與職涯命脈的巨大權力差距時，下屬的「知情識趣」往往只是生存壓力下的無奈順從，根本無法成立真正平等的「自由意志」。將帶有脅迫性質的職場互動解讀為「雙向奔赴」，實質上是在為職場性騷擾與權力濫用遮醜。

流行文化的潛移默化：毀掉女性專業主體性

面對這類批評，或許有人會說：「不過只是偶像劇，何必那麼認真？」然而，文娛作品對社會觀念的影響是潛移默化的。個體的價值觀與社會認知，很大程度正是由文化媒介所塑造。當大眾媒體不斷向觀眾灌輸「嚴苛施壓是為了你好」、「越打壓越代表在乎」時，無形中便提高了整體社會對職場 PUA 與性騷擾的容忍度，甚至讓現實中的受害者產生自我懷疑，喪失求助與反抗的警覺。

美國知名律政劇《法律與秩序》（Law & Order）中曾有一句經典台詞：「跟自己的老師、老闆上床，對一個女人來說更糟糕，這會毀了她們的，會讓人對她們的事業產生質疑。」這精準道出了職場權力戀情中女性的雙重困境：在過程中被 PUA 剝削專業能力，在結果上個人成就被抹煞為「靠關係」。

《早春晴朗》的爆紅，不應僅止於浪漫劇情的討論，更應成為我們審視職場權力與文化塑造的契機。在影視娛樂的繁華背後，我們必須保持批判性的警覺，拒絕讓「愛情」成為包裝權力壓迫與性別剝削的工具。