草根影響力新視野 喬依絲編譯

許多上班族在疫情期間體驗了在家工作的好處，但隨著返回辦公室之際，越來越多人期望能獲得一份永遠可以在家工作的機會，這也使得遠距工作的競爭越來越激烈。那麼該如何讓自己在眾多角逐者中脫穎而出呢？

清楚地說明過去遠距或混合工作的經驗

遠程工作線上求職網站FlexJobs職業服務經理Brie Reynolds表示，人事處最希望看到的是應徵者過去曾經有遠距工作的經驗。如果過去從事的工作是完全遠距或混合型(遠距加上辦公室)，那麼在履歷中最好強調這個經驗，好讓招聘人員能夠很快就看到。

強調每個遠距工作與同事或團隊的互動經歷

在每個工作的經歷分享部份，請強調在遠距期間如何與團隊或主管成功合作的要點，並將這些經驗反映到目前要應徵的工作描述中，特別是在徵才公司要求的技能或任務上給予較多的著墨。由於在Covid-19大流行時有太多人採遠距工作，所以必須透過展示自己在那段期間是如何超越自我來脫穎而出。至於沒有遠距工作經驗的人，也可以找到方法來展示自己是如何與位於不同地點的其他人一起合作，例如，與不同區域辦事處的同事互動溝通，或者與外部客戶端的聯絡。

圖片取自:(示意圖123rf)

讓面試官了解你能做好異地管理

Reynolds說，招聘經理想知道面試者是否具備成為高效遠距工作者所需的技術和軟技能，因此請強調出自己是否有使用求職工作描述中所提到的任何技術平台之經驗，例如視頻會議系統或協作工具，以及清楚說明你在遠距時如何成功地進行溝通和管理。如果申請的工作有此需要，請突顯自己以前獨立工作並在線上成功合作的任務或項目，或者如果申請的是管理職，將需要說明自己會如何為部屬設定目標以及如何與遠距監督部門一起督導進度。

編輯LinkedIn個人資料

正當企業界大肆招募人員時，請確保自己的LinkedIn資料也是最新的，以利遠距工作業主搜索，或甚至可以在頁面標題中加上“目前正在找遠距工作的機會”等資訊。若是已取得任何線上技能認證或完成任何線上課程，也別忘了更新在LinkedIn個人資料裡。

Reference: 

Landing a remote job is getting competitive — here’s how to stand out as an applicant