– 3,000+ 業務及人才領袖、人力資源技術與數碼解決方案分析師以及 Worktech 初創公司齊聚一堂，為工作崗位中的 Big Reset（「重大重置」）重寫手冊

新加坡  /美通社/ — 目前的新冠肺炎危機要求重寫人力資源及 Worktech 手冊。這是關於走上機遇之路、重新設置重點、專注於加速目前影響，並「彈起」到下一個挑戰。People Matters TechHR 2020 在 9 月 7 日至 11 日圓滿舉行，匯集了全球最前線的業務與人力資源領導者、人力資源分析師、人力資源技術專家及 Worktech 遍及全球各地的初創公司，為重大重置工作錦上添花。

Silicon Valley legend Guy Kawasaki, Chief Evangelist, Canva in his keynote at TechHR 2020

作為亞洲最大型的人力資源及 Worktech 會議，為期 5 天的虛擬會議參與者包括 3,000+ 位來自 55 個國家/地區的人力資源及業務領導者，會上有 67 位全球講者及 83 個內容環節。為期 5 天的會議建立了 8,448 個人脈，建立了 27,423 個討論，而社交媒體接觸到 3,400 萬人，涉及 17,000+ 個社交活動。

People Matters 行政總裁及總編輯 Ester Martinez 表示：「這次在 People Matters TechHR 中，我們希望鼓勵及賦權我們社區能力嘗試新事物，並在過程中學習並尋找答案。如果能夠解決足夠的問題，我們作為公司不但可以繼續生存，而且我們還需要重新定義機構及行業的獨特性及商業價值。因此，今年的主題是』適應性人力資源：重大重置』(Adaptable HR: The Great Reset)」。

來自不同領域的全球領導者包括 Guy Kawasaki（Canva 首席布道師）；David Green（Insight 22 醫學博士）；Robert Hoyle Brown（Cognizant Future of Work 董事）；Holger Muller（Constellation Research 副主席及首席分析師）；Jason Averbook（Leapgen 行政總裁兼聯合創始人）；Jaclyn Lee（SUTD 人力資源總監）；Peck Kem Low（新加坡總理公署公共事務部人力資源總監及 Workforce Development 顧問）； Eugene Fidelis Soh 博士（Tan Tock Seng Hospital & Central Health 行政總裁）；Annella Heytens（AWS APJC 人力資源部主管）；Colin Brennan（Alight Solutions 薪資及雲端、人力資源及財務解決方案主席）等，都是參與會議的多位重量級講者。今年會議的主要合作夥伴是 Alight Solutions。

在目前瞬息萬變的時代下，會議成功觸發積極對話，成功按下重置按鈕，努力建立迎接未來的數碼化員工隊伍。

圖片 – https://mma.prnasia.com/media2/1274807/techhr_2020_kawasaki.jpg?p=medium600
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傳媒聯絡人：

Pushkaraj Bidwai
電郵：pushkar.b@peoplematters.in
電話：+91 9910526108

(top left) Peta Latimer, CEO of Mercer Singapore; (top right) Christopher Wehner, MD of BMW Group Asia; (bottom left) Ester Martinez, CEO and Editor-in-Chief, People Matters; and (bottom right) Duncan Hewett, SVP & GM, Asia Pacific & Japan, VMware in the CEO Power Panel at TechHR 2020

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原文請見：全球領導者匯聚在亞洲最大的 HR & Worktech 會議 – People Matters TechHR 2020，重寫人力資源及 Worktech 手冊