【MOMO董事長職場見證】公司15年業績成長26倍　林啟峰最感恩的卻是「成立團契」

記者/作者: 李容珍

【記者李容珍新北土城報導】「很多職位都不是我刻意爭取來的，不論是進到程式設計、財務或行銷領域。雖然剛開始都不熟悉，但秉持努力認真的工作態度，直到神一步步帶領我開始MOMO……」土城真理堂四月20日上午舉行職場講座，邀請富邦媒體科技（MOMO）董事長兼總經理林啟峰分享見證，暢談自己的工作、信仰和家庭，他表示，身為基督徒，不論處在任何境遇都要堅信「一切上帝掌權」，如此就可以避免對環境的失望，而秉著對上帝的信心，積極面對。如今他最欣慰的是在公司組成的團契中，看見同事們不僅生命愈發成熟，也帶來工作、家庭與人際關係的改善。

進入MOMO前，林啟峰曾在美商花旗銀行及其關係企業服務達十五年，歷任花旗資訊部負責人、副財務長及行銷總監兼服務部門主管及發言人，擁有完整的金融產業資歷。1993年時任職美商康健人壽保險公司副總經理近五年，負責開發公司之壽險業務。

林啟峰談「職場攻略」

林啟峰董事長暢談「職場攻略」

林啟峰董事長暢談「職場攻略」
自認非絕頂聰明，但他相信上帝會量給人不一樣的恩賜，也會一步步的帶領。當完兵後，為了照顧中風的父親，他放棄出國深造的機會；直到進到花旗銀行幾年後，公司讓他有機會到國外唸書，完成美國堪薩斯州貝克大學管理科學研究所的碩士學位。

從第一份電腦工作開始，由於非電腦本科系畢業，他積極努力加強專業，來提升工作效率與品質，認真負責的他，五年後成為了美商花旗銀行資訊部門主管。

由於公司的輪調制度，後來有機會調到財務、行銷及業務各部門。不管在哪一個工作上，林啟峰說，所有的在職學習，其實他自己才是最大的受惠者，他也學習用最正面的心態，來面對每一個職務變動，並把握學習的機會。而如今回過頭來看這一切，才發現這些職務的變動、挑戰及試煉，最終都成為上帝化妝的祝福。

林啟峰

不論高峰低谷都盡力　相信上帝掌權
林啟峰表示，職場生涯中有時在高峰、有時在低谷，譬如在財務部門時他曾因挫折感差一點撐不下去，卻因著上帝的憐憫，讓他有機會被人看見而調到了別的部門。不論是做程式設計、財務或行銷，他一直秉持「既然承接責任，不論適不適合，就是努力認真，把工作做好！」他相信，上帝給每一個人的恩賜不同，也給他們表現的空間，因此要找到上帝給自己的恩賜是甚麼，在工作中倚靠上帝發揮出來。

其次，如何在職場成為有價值的人？他說，不是在意薪水多少或在意別人怎麼看自己，重要的是個人在職場上能為公司帶來多少的貢獻。你的貢獻有多少，才是决定你在公司職位及待遇的有多高的關鍵。經營一家公司也是一樣，公司能夠為社會帶來多大的貢獻，就能決定在家公司成就有多大。

林啟峰提到，MOMO於2004年創立，從一天營業額600萬元到15年後的今天，一天營業額1億6000萬元，一年營業額超過500億。他說，自己過去這些程式設計、財務和行銷的經驗，剛好成為擔任MOMO總經理時的加分條件。上帝一路的帶領舆裝備，直到如今才把他擺在這個重要的位置。

多年的工作經歷，林啟峰最感到欣慰的不是自己的社會地位或財富，而是兩個感恩：

一、12年前在公司成立爆米花社團（團契）。林啟峰說，由於公司的同事幾乎都知道他是基督徒，也看到他的平安喜樂，他們很想了解這份平安喜樂並找到快樂的源頭，於是在多年的禱告後，決定在公司成立爆米花社團（團契），利用每週三大家一起午餐的一小時，透過詩歌、禱告及邀請人分享見證，讓大家在忙碌工作中，沉澱心靈，聽聽別人的故事想想自己的生命，10多年來，有的人因為參加團契而認識上帝，他有三位秘書也信了主。不少同事說，他們在團契得到很多啟發，家庭關係改善，夫妻或婆媳關係也變好。

二、父母身教，兒女都很孝順。林啟峰結婚隔年父親生病，他和妻子一起照顧父親。父親過世，母親又生病，他們又繼續照顧母親，直到母親93歲安息主懷。這近30年的照顧過程，是非常辛苦的事。但也因此子女看見他們夫妻的身教榜樣，對他們也非常孝順。

林啟峰說，在工作舆家庭，總是會遇到艱難，過程也是辛苦的。我們有時也很難明白為什麼。當我們走過後，也許才明白「這真的是祝福！」他記得在受邀建立MOMO公司之前，正是他照顧母親最辛苦的階段，也曾賭氣想換工作離開台灣。後來上帝藉著聖經的話阻止他。如果不是這樣的順服，他今天也不會在MOMO 。

心中有神　艱難困境中仍有盼望
國二時因參加學園傳道會辦的營會而決志信主的林啟峰，直到唸高三時，才固定到教會聚會。他說，基督信仰對他的影響是讓他心裡「有平安」。身為第一代基督徒，要照顧父母親，還要養育三個孩子，但是因心中有神，讓他「有勇氣面對任何環境」，因為他相信「上帝掌權」，所以對未來總有盼望。雖然環境再糟糕，仍能兢兢業業把本份做好，他非常感謝上帝，他的父親在病榻上受洗成為基督徒，而母親在隔年也相繼受洗。

林啟峰鼓勵年輕人勇敢追逐夢想，「努力也很重要，不要擔心犯錯，或太苛責自己，只要知道錯誤就不要再犯。」他也談到，職場管理上有三種力量：一、專業知識的力量，二、主管位階的力量；但最重要是，三、領導管理，幫助下面的人成功。他讓同仁的人知道，自己只是幫助者，而不是高高在上的「老闆」。

他認為，一個好的主管，要讓員工的想法和自己一致，而不能「朝令夕改」。所以MOMO為社會創造價值，秉持「提供物美價廉的商品及優質服務，改善人們的生活品質」之企業使命，落實「誠信、親切、專業、創新」經營價值，是讓消費者購買時享受很好的服務。而且公司不斷有新的想法和創新改變，不斷找廠商談，所以公司有好的企業文化很重要。

林啟峰相信每個人的職業生涯很難自己規劃，因為只有上帝知道，但每個人要找到上帝給自己的恩賜。「回首過去，神賜給我的一切，都不是自己努力得來的；當我們與神有愈親密的關係，就會明白不是我自己，乃是在生命中掌權的上帝。」