作者：天下編輯部

2017年《天下雜誌》2000大CEO調查結果出爐，展望明年的全球景氣，在過去幾年的谷底回升 4成CEO表示樂觀；對於政府滿意度，58%CEO表示「不滿意」；在就業環境上，儘管勞動成本高漲，仍有75%表示願意加薪，50%有增加聘僱的打算。1/3企業表示計畫以科技取代人力，擁抱工業4.0的時代。

有別於一般景氣預估調查報告，《天下雜誌》以台灣2000大企業CEO為樣本，進行2017「《天下雜誌》2000大CEO景氣預測大調查」，從企業營運的角度，針對2017年進行前瞻景氣預測，描繪明年景氣藍圖。

【調查發現1】全球景氣：谷底回升 4成CEO表示樂觀　美中為關鍵因素

綜觀今年調查結果，相較於去年僅3成CEO表示樂觀，今年出現谷底回升的態勢，41.2%的企業家表示，對明年景氣感到樂觀；但仍有近6成CEO表示不樂觀（58.8%）。（表1-1）

其中，當被問到為什麼看好全球景氣的原因時，58.5%的企業家反應，「美國經濟情勢改善」是主因，其次則是看到「國際原物料價格與油價止穩」(31.9%)及「東協或其他新興市場成長動能」(31.5%)利多因素；而在被問到看壞全球景氣的主因時，「中國經濟轉型遲緩」(67.2%)、「歐洲經濟短期難改善」(37.5%)、及「美國復甦不如預期」(28.6%)是三大關鍵，顯示美、中兩大經濟體的發展與角力，仍是台灣企業舵手眼中的核心變數。（表1-2）

值得一提的是，儘管對景氣感到樂觀的CEO增加，但企業對擴展規模、加碼投資卻感到遲疑。不論是「對外投資」或「在台加碼」，2000大CEO回覆「無新增投資計畫」的比率都創下四年最高，分別是59.5%及36.3%。（表1-3）

【調查發現2】政府滿意度：轉型痛苦、新政無感　58%CEO表示「不滿意」

在政治環境面向上，當被問到蔡政府上任半年來施政表現，58.1%CEO表示不滿意，表示滿意者為18.0%，其餘沒有表示意見。（表2-1）

進一步分析，經濟轉型及對新政無感，是主要關鍵。以「新南向政策」而言，台灣曾是越南第二大外資，許多企業已在或曾前往當地發展；因此，對有意南向的台企來說，迫切需要政府共同使力的，是強化「雙邊投資協定」(69.2%)、「簽訂自由貿易協定」(69.2%)、及「提供當地國之風險與商業訊息」(59.0%)。（表2-2）

在經濟轉型部份，2000大CEO表示，行政院提出的6大新興產業中，「智慧機械」(34.3%)、「生技醫療」(25.0%)、「綠能科技」(16.3%)分佔前三，而討論度極高的「亞州矽谷」，僅有10.9%反應看好。結果顯示，兼具核心技術與市場需求的未來潛力產業，是 2000大CEO引領期盼的展業發展方向。（表2-3）

【調查發現3】勞動成本高漲：75%加薪、50%加人1/3企業計畫以科技取代人力

面對一例一休通過，企業人事成本可能墊高，2000大企業主對於人力雇用的規劃及布局又是如何？

超過三分之一的企業家指出，未來3年有明確計畫減少人工，使用機器人或人工智慧(AI)取代人力(33.6%)；但這不代表2000大CEO們僅將成本當作唯一的考量。事實上，74.9%的企業主表示，明年將調整員工薪資，5成的CEO也表示，會增加在台員工數。（表3-1、3-2）…（完整報導，請見《天下雜誌》第612期 ）

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