北美科技業薪水高的職缺琳瑯滿目令人眼花撩亂，也為許多非工程背景但嚮往科技業的人開啟了夢想的大門。但等到實際進入了科技業之後，心境或許會有所改變。外媒分享一位 Google 前策略和營運經理，最後放棄了 600 萬台幣科技業高薪工作，我們來看看他的想法是什麼。

放棄科技業高薪看起來像傻子，Google 前策略經理走出康莊大道！

Jerry Lee 在幼兒園時期接觸遊戲「星海爭霸」，因此對「策略」和「科技」產生了連結。隨著年齡增長，吸收到的資訊越來越多，因此在大學時就為自己設立了一個目標：在一家科技公司擔任策略長職位。

什麼是策略長職位？聽起來很抽象，但工作內容包山包海，需要同時有 MBA 的背景及技術的概念。根據求職網站 indeed 的說明，有效的管理策略可以幫助公司發現機會、改進流程並提高業務成功率。而常見的策略長工作內容包含：

。制定招聘、培訓和發展流程計劃

。確定部門面臨的挑戰並修正弱點

。分析當前策略的有效性，建議修正和更新公司政策

。制定風險降低策略

。監督新戰略的實施，了解公司的目標和目的

在大學畢業後，Jerry 如願以償進入了科技巨頭 Google，他與讀者分享了他的工作內容與薪資，以下薪資已換算成台幣，並以年薪計算：

信任及安全團隊分析師

底薪 210 萬，獎金 32.5 萬，搬遷獎金 23.2 萬，60 個股票單位，共計 272.8 萬。

Jerry 一開始加入了 Google 的信任和安全團隊，工作內容是與工程師和銷售團隊合作，盡量減少平台上的濫用行為。Jerry 在這邊學到了很多分析的技巧。八個月後，晉升為安全團隊策略師。

信任及安全團隊策略師

底薪 231 萬，獎金 34.6 萬，60 個股票單位，共計 265.6 萬。雖然少了搬遷獎金，但基本薪資有些微調漲。

在這個職位上，Jerry 發現需要學習的東西非常多，所以積極的了解 Google 內部不同的團隊。大約在一年後，成功調職到收益策略和營運團隊。

收益策略和營運團隊經理

底薪 310 萬，獎金 57.3 萬，股權 93 萬，共計 460.3萬。

在收益營運團隊中，Jerry 需要與銷售團隊合作並制定策略，思考該如何協助 Google 增加收入，並為銷售團隊策劃一些激勵措施。

一年後，Jerry 晉升為高級戰略營運經理，總薪資來到年薪 613.8 萬台幣。

雖然此時 Jerry 的年薪來到最高峰，但他發現他的晉升停止了。而此時的他不管如何努力，都是處於被動等待升遷，而且升遷也是由團隊決定。這讓他感到非常不舒服，決定離開 Google，選擇創業。

科技業薪水高不是唯一道路，生活富裕（Wealthy）才是人生勝利組！

現在 Jerry 回顧自己的職業生涯，表示如果還有重新選擇的機會，他可能不會再申請財富前 100 強的公司，而是選擇新創公司。雖然高薪可以讓你短暫變得富有，但發展有限，到某個階段就會停止了；如果當初選擇的是新創公司，發展可能不僅止於此，股票帶來的收入也將會附有持續性，讓生活變得富裕。

或許從旁人的角度來看可能會覺得他「不知足」。假如當初選擇的是新創公司，發展不順利時再來後悔怎麼沒有加入科技巨擘。但選擇沒有對錯，也是因為他曾經擁有過，才會有不同的觀點。值得學習的是要隨時保持警覺心，勇敢「跳脫舒適圈」才能突破現況，迎來下一個高峰。

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原文出處：科技業薪水高卻不知足？Google 前策略經理放棄年薪 600 萬工作，他在想什麼？