草根影響力新視野 文:琪拉編譯 Photo Credit: OpenClipartVectors @ pixabay by CC0 Public Domain

台灣醫師不好過。超其負擔的工作時數與不平衡的待遇,隨時被病患家屬提告的工作危機,越來越多醫師走醫療美容產業已不是新聞。日前台灣醫師是否要納入勞基法體系, 台灣醫師的超時工作已經談論了很多年,前幾天總算聽到準衛福部長承諾要在四年後將醫師納入勞基法。無獨有偶的是與台灣健康保險類似,同樣也是健康保險免費,由國家支付保險費的英國,日前即有數千名住院醫師,包括急診、加護與產房醫師,罷工走上街頭抗議政府的英國政府強加諸其身的新契約。

抗議罷工醫生代表Johann Malawana表示:政府的新契約嚴重傷害了英國住院醫師、醫學生的福利,已破壞彼此間的信賴關係。

依據政府的新契約,它增加醫師主要的工作時數,雖增加醫生的基本薪資達13.5%,但其他類薪資卻被裁減。例如,醫師夜間及假日加班的薪資被大大裁縮了。醫師表示,新的政府契約降低了醫師薪資,強迫醫師值更多的假日班並且不給加班費。該制度不公平也不安全,等同未給醫師足夠休息時數便強迫醫師值更多的班。

且依據新的政府契約,醫師薪水調升是依據醫師們的訓練時數及經驗,而非工作年資。政府表示這樣的規定是真實獎勵醫師的專業及責任,是比較公平的作法。但是醫師卻表示這樣的規定卻阻礙必須要暫時休息或離職的醫師。例如:必須請產假的女醫師(依舊規定,住院醫師每年會固定調薪。)

事實上,同樣的爭論幾乎每三年就來一次。英國政府甚至表示,因該契約衍生的紛爭,造成的成本跟制定新契約差不多。

背景介紹:

依據英國醫療協會(British Medical Association)的紀錄,英國住院醫師(junior doctor)從醫學院畢業起算,一年的起薪約台幣100萬元,每年會逐年調升。經過約八到十年的訓練,會到主治醫師(consultant)等級,年薪會跳到台幣332萬元。

健康保險在英國是免費的,由政府National Health System負責,預計有130萬醫師為NHS工作。但這體系資源已經越來越吃緊。甚至已有越來越多醫師離開本國。British General Medical Council表示,去年核發了約四千五百份醫師證書,但到今年間,已經有超過2000位英國醫師離開本國去其他國家工作。英國民眾對此事件的看法如何呢? 事實上,約有超過半數58%的民眾是支持醫師的。

資料來源:Why are England’s hospital doctors so angry? (CNN)

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