草根影響力新視野 陳木村 

每當到社區演講或輔導時,總是會看到一群上了年紀的人,專注坐在公園內的石桌旁或石椅上專注地下著棋,周邊有時還會圍觀了一些人,甚而不時主動給下棋者提出不同策略與建議。也有的人躺在石椅上小睡,有時候還會看到一群人圍坐在一起聊天、打牌,還有的在唱卡拉OK、、幾乎把公園當成他們每天必到的上班地方,一眼望去幾乎都是上了年紀的人。

看到這種場景讓我感觸良深,所以我也曾經好奇地在不同地方,跟幾位不同年齡的人聊過天,幾乎都是在「等」日子的心態。所謂等日子就是反正沒事做,也不知道要做什麼,就只好到住家附近的公園來坐坐、下下棋、找認識的人聊聊天,到了中午或晚上再回家吃飯,就這樣如此日復一日地過日子。他們說還能怎樣呢,因為也不知何時會去天堂報到,聽到這些話你會有何感想?

內政部已宣告台灣老年人口突破14% ,也就是台灣已正式邁入高齡社會。依據內政部統計全國65歲以上老年人口,占總人口比率已達到14.05%,也就是說每7個人中就有1個是老人。而如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴,以及因應老化社會所帶來的後續各種問題,是政府目前最重要的目標。

內政部在面對人口結構的明顯改變,以及為因應高齡社會所帶來的人口老化、退休潮、老人安養、勞動力減少與少子化等衝擊,雖然也實施「長期照顧十年計畫2.0」,希望建構優質、平價、普及的長照服務體系,讓所有需要受長期照顧者,都可獲得人性尊嚴的服務。同時又為提升國家競爭力,於106年11月22日經總統公布「外國專業人才延攬及僱用法」,鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定,擬建構更友善的工作及居留環境,以吸引外國專業人才來台、留台。

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可以看出政府雖然極力在導入各項政策與推動,但最後成效卻是非常有限,尤以估計台灣未來10年,長照人力仍然缺5.5萬人左右,投入長照經費、資源等也將會再逐年增加,而且是永無止境。

如果再以這樣的長照政策與方式,縱有再多的人力、資源與經費仍然還是無法解決問題,因為關鍵只在於一味的「給」,讓這些老人長期養成依賴的習慣,所以永遠都無法平衡、滿足與改善問題。

既然如此,何不把這些還可以自理的老人給再創造其新價值的契機。也就是針對問題建置一套搜尋、探索及了解這些老人可行的心態、專業、興趣或技術,然後再做整合、分析、教化、推薦及輔導,讓他們再進入第二春的發揮。如果沒有這方面的專業或技術,再依據其興趣加以培育或再創,讓他們再找到新方向。當然前提之下必須顧及他們的心態、體力、區域或些微薪酬等。相信這些還可以自理的老人在找到第二春後,可以更樂活與信心地生活,也可以再找到心靈上的寄託,對他們的身心與健康絕對是有加分的效果。

如此就不會再有依賴與等待的心態,讓每一位老人再參與活化,對社會所產生的價值將會是何等之大,進而帶動社會的新活力與希望,因為大家都有事做,大家都可以感受到有再被利用的新價值,更找到生命的寄託處,相對的政府投入經費、資源等也將會隨之而減少。

 

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