草根影響力新視野(琪拉編譯) 

Twitter上禮拜五宣布裁撤公司各部門約上千多名的員工，目的是要節省人事成本，這也是在馬斯克買下推特這個社群媒體後第一個動作，恐怕翻轉這個對世界充滿影響力的平台。

許多推特的員工都在星期四晚上在推特上發布被裁員的訊息，隔天早上他們就無法使用公司電子郵件信箱，連獲知被裁員的通知都無法收到。有些人則分享emojis符號，暗示他們已經被裁員。

上禮拜五上午，公司多部門的員工都被裁員了。其中包括人工智慧道德部、行銷溝通部、資料搜尋部、公共政策部、健康部門等等。其他有關確認資訊是否正確的部門員工，也傳出被裁員的消息。有員工說：[我無法從我的電腦遠端登入公司系統，我就知道自己被資遣了！]

圖片取自:(示意圖123rf)

推特前資深社群部經理巴爾曼也是被資遣的員工之一。他說早在公司正式通知他被裁員之前，他就無法使用公司的電子郵件以及其他內部網路系統，他說即便如此，資遣通知也沒告訴他被資遣的理由是什麼! 挫折、不安定的感覺瀰漫在整個公司的氛圍裏面，不過還是有許多人反而慶幸自己被資遣了，因為離開公司反而覺得安全許多。

馬斯克則表示，他會資遣推特一半的員工。他表示這是必要的，因為推特面臨嚴重的營收挑戰，而廣告商對花錢也越來越謹慎。在馬斯克入主推特之前，推特共有7500名員工，這代表馬斯克共資遣了3700多名員工。

對這樣大量裁員的決定，有一些推特前員工團結起來，提起了團體訴訟，控告推特違反[加州勞工調整與再培訓法]。根據該法的規定，雇主若要解雇超過一百名的員工，且會影響同一個工作場所內的五十名以上的員工，雇主必須要在六十天前事前用書面通知員工。只是，對馬斯克而言，大概遵守法令是件太細微不重要的事，以至於不覺得有必要這麼做。

此外，也有法律專家擔憂，馬斯克粗糙的裁員動作會不利於未來管理該公司的能力。畢竟，大家一旦知道他的作風，可能影響未來在推特工作的意願。

資料來源：https://edition.cnn.com