草根影響力新視野(琪拉編譯)　

Lululemon公開拒絕了創辦人奇普·威爾遜(Chip Wilson)提出的重振這家陷入困境的運動休閒品牌的方案，其中包括改組董事會。

公司對這位前領導人進行了措辭強烈的批評。 威爾遜同時也是公司的第二大股東，他於去年12月發動了新一輪的攻勢，矛頭直指公司管理階層。他提名了三位新董事，包括來自ESPN和動視暴雪(Activision Blizzard)的高階主管，並聲稱他們需要這些人來「重新定義Lululemon 」。

Lululemon在致股東的一封信中指責他試圖重新掌控他已經離開十多年的品牌。 Lululemon表示：威爾遜先生對公司目前的業務狀況和品牌的未來潛力缺乏全面的了解，並且仍然固執地沉湎於過去。他對 Lululemon 的願景似乎停滯不前，他看待 Lululemon 的視角仍然停留在創始人身上，而這位創始人已經離開董事會承擔近十多年，並且離開公司承擔 15 年，沒有運營任何責任。

這場公開爭論始於 Lululemon 宣布現任執行長即將離職，結束其七年的任期。幾個月後，Lululemon 任命前Nike高管 Heidi O’Neill 為新任首席執行官，並於九月上任。 

圖片取自:(示意圖123rf)

但創辦人威爾遜公開抨擊Lululemon的決策，他說公司需要富有遠見和創造力的領導者才能蓬勃發展，但現任董事會成員缺乏這種能力。 威爾遜於 2005 年卸任執行長一職，他一直指責 Lululemon 失去了「酷炫」的形象，並經常抨擊公司的決策。 2025 年，他批評了 Lululemon 在多元化和包容性方面的努力。他說:「讓Lululemon 的產品更容易被大眾接受會損害品牌形象。他告訴該媒體：Lululemon想變成像 Gap 那樣，迎合所有人的需求，但你不可能滿足所有人的需求，你必須明確表示，你不希望某些類型的顧客光顧。」他過去也表示，公司上市後他失去了對公司的控制權，並受到公司官僚機構的束縛。

週一發布的這封措辭強硬的信函是在 Lululemon 即將於 6 月召開的股東大會前夕發布的，屆時股東將對董事會成員進行投票表決。威爾遜尚未對此置評。 Lululemon 也表示，公司面試了威爾森提名的候選人，並認定他們的任命對股東不利，如果當選，將會使董事會失去關鍵人才。 

Lululemon 的股價今年已下跌 40%。該公司一直受到關稅、消費者減少非必需品支出以及來自 Vuori 和 Alo 等品牌日益激烈的競爭的困擾。

資料來源： Lululemon calls founder’s ideas ‘misguided’ in public letter | CNN Business