草根影響力新視野 王賢文

立法院去年分別通過志願役軍人加薪、警消人員退休金所得替代率調高、停砍退休公教人員年金等條例，賴清總統雖已發佈成法令，但卻遭行政院長卓榮泰以釋憲、覆議等方式，讓這些條例不能馬上執行，導致在野黨只好以停審總預算對抗，讓國政陷入停擺。

民進黨政府很奇怪，自己算是軍公教的老闆，卻虧待、苛刻自己的員工，若國家是一個企業，員工士氣怎會高，公司如何經營得好？賴政府鼓勵民間企業為員工加薪，今年的軍公教在職人員卻也沒有隨物價調薪，這不是很矛盾嗎？也怪不得軍隊招不到人，報考國家公務員的人數血崩式下跌，教師也掀起逃亡潮，國家快要接近崩盤了，賴政府還不自知。

賴政府苛待軍公教人員，總是以經費不夠為理由。但民政黨政府自2016年，卻不斷新增部會、屬級單位以及任務型辦公室等39個單位，光是中央政府機關歲出人事費，這10年來，就從4142億元，暴增到到5019億元，怪不得會喊沒錢。

圖片取自：（ 示意圖FB　）

馬政府時代好不容易才將行政院37個部會，整併為29個部會，自蔡政府到賴政府，卻又新增、升格不少部會及署級單位，等於政府組織精簡、再造的成果，完全破功。新增部會，如運動部，實看不出與原來教育部體育署有何新的功能。原屬交通部的觀光局，升格為觀光署，來台觀光人數反而下降；新增數位部，更沒必要，放在原來的科技部成為一個署就夠了。按學術分類邏輯上來講，數位只是科技的一環，如今卻將科技部降回原來的國科會，數位反升成一個部會，就是原本為酬庸唐鳳而設的，如今證明唐鳳不堪部長級重擔而下台，證明當初是因人而設機關。

民進黨政府的機關組織之所以變形和擴張，無非是為了作秀與酬庸。要打詐，所以成立數位部，結果效果不彰。要酬庸一些總統親信或民進黨在選舉時落選的人員，只好成立許多不須文官資格的委員會或國家隊、各類型任務辦公室等，安插一些外行人去領導內行的原本文官，這不僅摧毀文官體系，也造就一些領肥貓級薪水的主任委員、辦公室主任、國營事業的老董或總座等，打擊原本專業文官的士氣，且形成組織工作上的疊床架屋，效率不彰。如最近的台肥人事案就是一例。又如行政院成立「少子化對策辦公室」多年，最近卓榮泰才承認，根本沒開過幾次會，怪不得我國少子化問題一直無解。

民進黨任憑政府組織不當擴張，增加財政負擔，卻不肯提高軍公教人員待遇與福利，甄選優秀人才進入政府文官體系，國家治理當然一團亂了。