無論求職者過去的專業領域以及工作經驗如何，馬斯克面試時都會問的問題是：

「請告訴我你在工作中遇到最困難的問題是什麼，以及你是如何解決的？」

Tell me about some of the most difficult problems you worked on and how you solved them?

馬斯克認為，用這個問題就能知道求職者是否具備他所認為，在工作中最重要的技能──解決問題的能力。

在撰寫履歷或面試時，求職者當然會盡可能想替自己「說些好話」，但是「解決問題的過程及思維」是無法造假的。因此馬斯克透過求職者處理問題的細節和辦法，從中深入了解各個面試者的思考邏輯、應變能力、甚至人格特質，進而判定求職者是否是公司需要的人才──對馬斯克來說，這個問題背後代表的東西，比「學歷、亮眼的背景」有用多了。