文／pinpoint　博士

前些時侯看到有位立法委員質詢行政院長江宜樺，提及明年(2015年)元旦是週四，為何不把元月二日的週五與元月十日(週六)對調，工作時數並沒有減少但給民眾方便也符合江院長所說的小確幸，結果因為主管此項業務的內的部長與人事總處人事長都提及明年假期已定，不宜再改變，而江院長則說要再研究。

我們實在不懂這麼輕而易舉可順應民意的政策為何不實施。官方的說法是明年已針對民俗及國定假日碰巧遇上周末的6天予以補假，亦即補足了外界所批評「被偷走的那6天」，因此不宜再增加。這是什麼邏輯?真是不食人間煙火，離民意這麼遠，總是以恩給的角度來看這相關政策。其實台灣人在世界上是有名的長工時，前一陣子CNN還報導台灣勞工的過勞，其每年工時比美國多20%，比德國人多35%，在亞洲也比日本長，而更有台大醫師提及台灣人的工時長是罹患中風的主因之一。而要疏解長工時所帶給身體的壓力就是有計畫的休假，而透過政府的彈性政策讓百姓的放假時間集中，一方面有助勞工身心壓力，亦可刺激休閒經濟，對觀光業、餐飲業、交通業等服務業大有助益。

再者，根據主計總處的統計報告，台灣過去十五年薪資漲了15%左右，而CPI卻漲了16%之多，因此十五年來實質薪資幾乎紋風不動，最近政府卯足勁要push企業主對員工加薪，如加薪達一定幅度可減稅、公開表揚等，但在這毛利、微利的時代要加薪至勞工有感可能短時間不易達成，因此讓勞工有較多連續假期成了最好也最符合民意期待的政策，更何況元月2日與元月10日工作天對調，也無損生產力，不知政府為何不願意做，真是不懂!