2022年隨時隨地工作最需要的三大技能

草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

雖然防疫限制鬆綁，越來越多公司要求員工全時間返回辦公室工作，但也有不少公司願意提供靈活的遠距工作機會，甚至是「隨時隨地」的工作型態。不過，根據《華爾街日報》的報導，今年7月LinkedIn上發布的遠距工作比例大約只有17%，已低於3月時的20%，這顯示遠距職缺數量已開始下降。在僧多粥少的情況下，如果想要順利找到一個條件優異的隨處工作，請記得在履歷中加入這三項技能。

自2020年初 Covid-19 大流行爆發以來，Google上針對「遠距工作」的搜尋量創下歷史新高。蓋洛普於今年6月進行了一項8,090位美國員工的調查，有32%的受訪者表示他們更喜歡完全遠距工作的安排。然而，真正的遠距工作並不是那麼好找，根據遠距工作職缺平台FlexJobs的數據，大約95%的遠距工作都會有區域性的要求，無論是特定地區、國家還是城市，而不是真正100%的隨時隨地工作。FlexJobs職業教練Toni Frana預計，隨著越來越多的公司要求員工重返辦公室實體工作，「隨時隨地工作」將更顯得珍貴，競爭勢必會更加激烈。

圖片取自:(示意圖123rf)

遠距工作專家建議，如果希望找到一份可以在全世界任何地方進行的遠距工作，那麼記得在履歷中突顯下列技能，有助提升個人競爭力：

溝通

無論申請的是什麼職缺，溝通都是一項普遍需要的工作技能，對於隨時隨地工作的人而言，溝通能力更是重要，有效、主動的溝通有助建立信任感及合作關係。因為隨時隨地工作者必須與不同時區的人一起合作，很少 (或甚至永遠不會) 有機會與同事在同一個房間裡互動，因此需要積極主動地告訴團隊你目前正在做什麼以及何時可以提供幫助。