草根影響力新視野 喬依絲編譯

越來越多的美國女性在找工作，不過根據全國婦女法律中心的報告，由於Covid疫情持續不斷，特別是變種病毒omicron來勢洶洶，去年12月的就業增長速度仍舊緩慢，女性重新進入勞動力市場的進度不大。根據統計局最新的就業報告，上個月估計有32.1萬名女性進入勞動力市場，女性勞動力參與率從57.5%提高到57.8%。

全國婦女法律中心資深顧問Julie Vogtman將女性勞動力參與率的上升歸功於孩子們重返校園和更多公司在新年前進行招聘。美國就業市場於12月時僅增加了19.9萬個工作機會，其中女性獲得了約24% 的新職位。Julie Vogtman說：「從數據中可以看到一些女性積極就業的跡象，越來越多的女性在找工作，工資也在增長，但我們擔心omicron會在未來幾個月破壞這些進展，甚至又再次下跌。」

12月時有幾個族群的失業率急劇下降，包括白人女性(3.7%降至3.1%)、拉丁裔(5.3%降至4.9%)和亞洲女性(3.9%降至3.3%)，但12月時黑人女性的失業率卻是飆升，從4.9%上升到6.2%。12月時，大部分就業增長都歸於白人女性，若是與11月相比，2021年12月的女性就業人數增加了53.8萬人，其中46.3萬人是白人女性。反觀黑人婦女，12月時新增14萬人加入求職行列，但成績不佳，另一方面又有0.8萬人在這個月失去了工作。

圖片取自：（123rf）

雖然美國男性在12月時獲得了700個零售業工作崗位，但女性卻一無所獲。全國婦女法律中心估計，若是按照12月的速度，恐怕還需要45個月的時間才能恢復女性在疫情期間所失去的近200萬個工作。Julie Vogtman說：「就業市場小看了女性的貢獻，尤其是有色人種女性所做的工作。有色人種女性佔服務業人數的大宗，卻也是疫情間最不穩定且受影響最大的行業。」即使是21世紀的現代，黑人女性仍然持續面臨著種族歧視和其他就業障礙。

在去年11月失業的女性中，34.2%已經失業六個月或甚至更長的時間，若是再加上omicron的影響，Vogtman擔心待業人數可能還會再飆升。Vogtman建議公司雇主為員工提供更高的工資和更多帶薪病假將有可能讓女性更願意留在勞動力市場，並且吸引更多女性重返職場，讓她們可以更彈性地兼顧工作與家庭。

Reference：

More than 300,000 women joined the labor force in December, despite omicron wave