草根影響力新視野(琪拉編譯) 

過去日本東京的地鐵總是擠滿了人潮。穿著西裝的男人擠著上下車是尖峰時段的常態。直到幾周前，日本東京市長宣布全市1350萬的居民都盡量要在家中上班，許多日本的大公司包括Honda、Toyota、Nissan也鼓勵員工在家遠距上班，然而還是有許多公司的員工無法依照辦理。

原因是日本將近有80%的企業沒有能力讓員工遠距上班，再加上日本上班族全球知名的工作狂文化，讓他們不須出門上班等於要了他們的命。加上日本人一項把工作過勞、死在工作場所視為一種榮耀，因此要他們乖乖待家家工作，不是他們習慣的事。因此，即便政府的鼓勵，大多數的日本上班族還是每天擠著捷運地鐵上下班。

此外，一位長期在日本與美國工作的策略顧問公司的員工也表示，日本大多數的企業並沒有足夠的科技能力，讓員工可以遠距上班，許多員工甚至家中還沒有手提電腦。為了加速企業的科技化，日本政府提供了許多中小企業經濟上的支援，讓他們可以升級電腦設備，然而許多阻礙仍存在。

除了經濟上的支援有限以外，許多日本企業員工已經超過65歲了，許多老員工們的思維與技術無法跟上現代科技的腳步。舉例來說，日本68歲網路安全部部長甚至承認，自己私底下完全不會使用電腦。

另一方面，日本人一向習慣面對面講話的職場文化，因為他們已經習慣長時間待在辦公室的超時工作。加上職場很習慣集體決議一項事情，遠距工作似乎讓做決定變得困難。

但是，也有日本的上班族也對在家工作的轉變感到有信心。他們表示，日本人正在慢慢接受，其實遠距在家上班也不是不可能的事情。他們也慢慢發現，生活不必只是專注在工作上面。他們更發覺，在家裡也可以做很多事情。

這或許也是一個好的開始。

資料來源：https://edition.cnn.com/2020/04/02