草根影響力新視野 喬依絲編譯

全職工作的父母總是工作、家庭蠟燭兩頭燒，對於上班族父母的需要，有些國家確實比較明了，也樂於提供解決方案。根據彭博社的最新報告，冰島是世界上最適合全職工作父母的國家之一。另外四個對上班族父母最友善的國家還包括愛沙尼亞、德國、加拿大和紐西蘭。

彭博社根據經濟合作與發展組織 (OECD) 的數據，並且著重在各國政策對於全職工作父母的托兒質量和負擔能力的影響，發現冰島政府在兒童教育和照護方面的支出佔GDP近1.8%，比例不僅高於其他富裕國家，也有助於冰島父母在育方面的成本相對較低，平均只佔收入的5%。

其他國家，例如美國，其幼兒教育和照護支出僅佔 GDP 的 0.3%，因此美國父母在育兒方面的支出就高達收入的 19%。在美國，托育服務普遍短缺以及撫養孩子的成本上升等因素導致全職工作父母倦怠率上升。結果，自Covid-19大流行開始以來，更多的父母被迫暫時或永久離開勞動力市場。

事實上，這類問題在全世界每個國家都或多或少存在，但有些國家似乎更願意為上班族父母提供足夠的資源來減輕這些沉重的負擔。

圖片取自:(示意圖123rf)

根據美國進步中心在2019 年的一項調查，政府對於全職工作父母的支持及預算是個值得的投資，這會讓在職父母更有意願繼續留在勞動力市場。例如，加拿大政府承諾在 2021 年起的五年內提撥 220 億美元來降低幼兒教育和照護成本，因為加拿大政府相信，當更多的父母可以自由地在職場貢獻，投資在幼兒教育上的每1美元都會帶來高達 2.80 美元的經濟回報。

彭博社報導亦指出，冰島女性勞動力參與率在經合組織所追踪的國家中最高，原因之一就是冰島政府對全職工作父母的支持政策。根據經合組織 2021 年的最新數據，冰島超過 82% 的成年女性進入勞動力市場，加拿大的女性工作比例為75%，美國則是 68%。

彭博社的報告中還列出了一項這些國家重要的共同點 : 它們都提供強有力的育兒政策，即使不是完全免費，至少也能提供數量足夠且負擔得起的幼兒托兒服務。

Reference: 

These are 5 of the world’s best countries for working parents — and the U.S. isn’t on the list