草根影響力新視野(琪拉編譯)

德國有一個男子，某一天早上起床準備上班時，因為下樓梯時不慎摔下樓梯，脊椎受傷，他向保險公司申請勞工保險給付被拒，一狀告上德國法院，最高法院最後判決他勝訴，理由是[從起床那刻開始到抵達辦公室]這段期間都算上班通勤時間，因此符合勞保的條件。

這位男子是一名業務經理，為了上班，他因為早上起床下樓梯不慎跌斷了脊椎。申請勞工保險理賠時他都被拒絕，但最後最高法院認為[起床]是上班前的預備，是為了上班必須要做的第一件事，因此即便是在家裡的活動，只要是與上班有關，是上班前的必要預備，也認為也算是通勤的一部份，也都與雇主的利益有關，因此若發生意外傷害，也算是勞工保險給付事項。

示意圖

因為疫情，許多德國人開始只在家裡上班，為了因應越來越多在家上班人的需要，德國勞工法在今年六月通過修法，讓更多居家活動都被歸類於職場活動，若在家發生意外，也算是職業傷害的一部份，因為即便在家工作，勞工所做的工作也都為了雇主利益。

這起修法，讓過去嚴格區分職場與家庭的界線越來越模糊。未來在德國，雇主可能要面對越來越多員工在公司以外的傷害給付。某位在英國教授德國法的教授表示：[既然德國最高法院做了這項決定。可以預見在未來會有越來越多員工在職場以外的活動意外，都會主張應該要由雇主彌補傷害，雇主未來要負擔的範圍恐怕就會更大了。]

資料來源：https://edition.cnn.com