在今年的最低工資審議會中，政府準備再度調升最低工資，預計明年將至少提高4%。這似乎是為了回應不斷上升的經濟成長率和通膨率，但實際上，這樣的措施真能改善勞工的生活嗎？

根據最新數據，今年台灣的經濟成長率預測值上修為3.94%，物價指數（CPI）也上升至2.07%。這些數據似乎顯示經濟一片繁榮，然而，實際情況卻不如表面看起來那麼樂觀。最低工資調整的背後，隱藏著更深層的社會問題——貧富差距日益擴大。

現今台灣的經濟結構中，只有少數幾個得到政府重視的重點產業，例如科技和金融業，能夠享受到經濟增長的紅利。這些行業的勞工薪資高，前景光明，然而，更多的基層勞工卻被忽視。他們在那些被政府遺忘的產業中，薪資水平難以提升，生活質量也無法改善。

以今年的基本工資為例，月薪27,470元，時薪183元，若明年調升4%，月薪將達28,570元，時薪提升至190元。表面上看，這似乎是一種進步，但實際上，這樣的調整對於解決貧富差距問題幾乎沒有幫助。根據主計總處的數據，台灣家庭收入前20%和後20%的收入差距已經達到6倍之多，這樣的情況下，僅僅依靠最低工資的調升，無異於杯水車薪。

工總常務理事何語曾指出，台灣的產業結構存在嚴重的傾斜問題。只有五到六個重點產業得到了政府的青睞，其他產業則處於自生自滅的狀態。這些重點產業因為政府的政策支持和資源投入，發展迅速，勞工薪資也相應提高。然而，其他產業的勞工卻只能在困境中掙扎，薪資難以提升，生活質量也因此受限。

圖片取自：（FB 勞動部 ）

政府應該反思其政策，讓更多的產業能夠享受到經濟成長的紅利。只有這樣，才能從根本上解決貧富差距問題，而不是僅僅依靠最低工資的調整。

根據主計總處的最新預測，台灣今年的經濟成長率達到3.94%，但實際上，這些成長主要集中在少數幾個重點產業。其他產業的勞工並沒有享受到這些經濟成長的好處。更重要的是，物價指數的上升意味著生活成本也在增加，最低工資的調整根本無法跟上物價上漲的速度。

更值得注意的是，根據國際勞工組織（ILO）的報告，最低工資的調整對於縮小貧富差距的影響有限。報告指出，真正有效的措施應該包括完善的社會保障制度、教育和技能培訓的普及以及勞動市場的全面改革。這些措施才能從根本上提升勞工的生活質量，縮小貧富差距。

要解決貧富差距問題，政府需要從以下幾個方面入手：

1、產業均衡發展：政府應該推動更多的產業發展，而不是僅僅集中於少數幾個重點產業。這樣才能讓更多的勞工享受到經濟成長的紅利。

2、完善社會保障制度：政府應該加強社會保障制度，為勞工提供更多的保障和支持，讓他們在面對經濟波動時不至於陷入困境。

3、教育和技能培訓：政府應該推動教育和技能培訓的普及，提升勞工的技能水平，讓他們能夠在勞動市場上獲得更好的工作機會。

4、勞動市場改革：政府應該推動勞動市場的全面改革，提升勞工的薪資水平和工作條件，讓他們能夠享受到更好的生活質量。

最低工資的調整固然是一種改善勞工生活的手段，但要真正解決貧富差距問題，政府還需要在政策上做出更多的努力。只有推動產業均衡發展，完善社會保障制度，提升教育和技能培訓，並進行勞動市場改革，才能從根本上縮小貧富差距，提升勞工的生活質量。政府應該反思其現行政策，為台灣勞工創造一個更公平、更美好的未來。