從前台中市刑警大隊長涉嫌洩密給博弈集團以後，警界風紀問題如滾雪球般愈滾愈大，由於正值五二0新舊任正副元首交接，警政署長任命屬於總統職權，以及七月又將有一波因應高階警官退休潮的人事異動，陰謀論之說甚囂塵上，但是警界內部人事、升遷倫理與制度才是問題的根本所在。

近來爆發的警察風紀案件只是冰山一角，除了三線二星的警政監涉嫌洩密給博弈集團以外，同樣在台中市還有刑事小隊長在警方搜索時出現在賭博機房附近，基隆市有員警涉及援交案、新北市有巡佐涉包庇網路簽賭、台北市有員警涉嫌侵吞贓款，之前還有員警涉嫌幫詐騙集團查詢個資等，每一宗違反警察風紀案件都令人難以置信。

但是深入追查這些風紀案件絕非一朝一夕的偶發事件，各級涉案官警的直屬長官難辭其咎，督察系統人員風紀情資失靈，還有對員警考核不實、員警法紀教育流於形式等等，都是警界制度面長期以來的問題，每當發生風紀事件，說是要精進風紀作為，以最高標準來整飭警紀，其實都只是「場面話」。

圖片取自：（示意圖　由 Kuan – /, CC BY 2.0）

再則，這麼多件風紀案件無巧不巧在520以及七月人事異動之前連環爆發，無法不令警界內部聯想到陰謀論，這幾乎是每次警職調動前的「常態」，就因為警界內部人事早已背離升遷倫理，尤其警官到了警佐一階至警正二階、即二線三星層級以上有保薦制度，就會出現誰是誰的人的派系之說。

升官有保薦制度，最具爭議就出現在2022年前警政署長陳家欽退休前，與前內政部長徐國勇為了喬警官人事槓上，也就是警察人事權歸屬的問題上，但是一旦有涉警風紀事件，過去還有「五層督導」、也就是連坐法必須往上究責，如今連獎由下起、懲由上起都只說沒做。

警察會知法犯法令社會大眾匪夷所思，警察行使職權如何拿捏分寸，要避免涉及不當交往及拒絕誘惑，警政機關督察和政風系統要主動查處，從生活面瞭解員警勤務以外的問題所在，比形式上的風紀教育更人性化，還必須有鐵腕的汰除制度，讓警界去蕪存菁。