【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

父親節將到，很多人想到的是，要送爸爸什麼禮物呢？不過，除了禮物的餽贈外，職場的爸爸其實也承受沈重的壓力，需要子女的體諒與關懷。一般而言，父親是一家的經濟支柱，身負養家的重擔。根據yes123求職網的調查發現，有高達8成的爸爸覺得目前薪水不夠用；平均來說，爸爸的失業焦慮指數高達70分、辛苦指數達76分。要當一家之主，真的不容易啊！

父親是家裡的主要經濟來源，談到爸爸的甘苦處，根據yes123求職網的調查顯示，職場爸爸平均長達3.4年沒有加薪；其中，中年職場爸爸更高達4.8年未加薪。此外，不管何種年紀，職場爸爸每月收入，平均有68%用於「家庭總開銷」，等於賺100元，有68元花在家人身上，剩下的薪水，有些交給老婆、有些可能自己存起來。值得一提的是，調查發現，43.3%的爸爸透露，目前沒有任何零用錢；顯見在台灣，以家庭為重的爸爸為數不少。

台灣的加班文化盛行，根據該項調查發現，每天工作超過9小時的爸爸，約占76.4%，也就是說，有四分之三的爸爸都有過勞的風險。另一方面，在上班日，爸爸每天平均與小孩相處的時間，也只有73.7分鐘；而一整個禮拜下來，平均只有2.9天能與子女共進晚餐。難怪有高達66.9%的職場爸爸表示，目前無法兼顧事業及家庭。值得注意的是，職場爸爸替自己目前的「工作表現」，平均打了71.7分，但對「父親角色的表現」上，卻平均只給自己55.3分，多數的男性自認為不算是個及格的爸爸。身為父親的壓力，還有失業、及失業的待業期，調查顯示，有將近2成(19.7%)認為，太太完全無法接受自己失業，而可以忍受的失業待業時間，平均約有1.9個月。不過，如果另一半的薪水，完全可以支撐整個家庭的開銷，也有60.6%的職場爸爸願意當家庭主夫！

爸爸的主要壓力來源幾乎都與經濟有關，一旦工作出了問題，就難免承受更大的壓力；因為有些可能是只有爸爸賺錢的單薪家庭。像今年36歲的顏爸爸，太太是家管，每個月房貸支出2萬元，工作近10年，每個月收入為4萬元左右，有2個小孩。他說，因為工作是業務性質，有時下班以經10、11點了，每個月收入與開銷幾乎都是打平而已，不但沒辦法存錢，跟小孩相處的時間也很有限。因此，他很珍惜跟孩子的相處時間，會找時間趁假日全家一起出遊。他也談到，目前已計畫明年創業，因為自己當老闆，時間較為自主，跟小孩互動的時間也會比較多。

另一個單親爸爸，雖然從事殯葬服務業，每月收入不錯，但因為要身兼母職，想給女兒最好的生活，總覺得時間不夠用。每天早上女兒出門前，他都會親自幫女兒綁頭髮、梳妝打理，因為重視女兒的教育及物質生活，一年的養育費就高達44萬元。他說，為了不錯過女兒成長，一有時間一定陪女兒吃飯、假日出遊。過去工作常駐外的郭爸爸，因為長時間在國外，跟女兒見面時間少，一次的因緣際會下，發現了用物聯網科技結合玩偶，可以在國外遙控，用玩偶唱歌給女兒聽，以彌補不在身邊的遺憾。另有27歲的葉爸爸，因為向公司請了育嬰假，以照顧5個月的兒子，但也因此確定不能回到原工作崗位。

父親的焦慮，除了是家庭主要的經濟來源外，夫妻的溝通、與孩子的互動相處，也是令爸爸們感到煩惱之處。一般來說，母親節較受子女們的重視，孩子們通常會記得買禮物給媽媽或請吃大餐，但卻容易忽略父親節。在父親節即將來臨之時，別忘了跟爸爸說聲，「爸爸辛苦了！我愛您！」

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