【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

台灣已邁入高齡化社會，可能很多人擔心年紀大了，還能做什麼？是不是沒有用了？事實上，年長者應是知識、經驗、智慧的高峰期，但對於許多年過65歲的長者來說，卻已經被迫退休。對於這些銀髮族來說，還有一些其他的可能性嗎？

智慧榮耀再造協會、台灣董事學會理事長許士軍教授於今日的「智榮獎暨高峰論壇」記者會中表示，現在全世界都逐漸邁入高齡化社會，人口問題是一切問題的根源，例如少子化已經影響了台灣學校的生存。但值得注意的是，退休的銀髮族通常正值事業、經驗、智慧的巔峰，很多人仍然想再次貢獻社會，將自己長期累積的專業、知識與成就再次發揮，因此，可以創立一個新的商業模式及平台，讓年長者提供自己的經驗，幫助年輕一輩在專業、職場上更加提升。他說，一般的刻版印象是，老了就沒用了，只能當個志工，但，高齡者可以做的更多。

台灣社會福利聯盟榮譽理事長白秀雄表示，老年人的智慧、經驗都在高峰期，若退休不再繼續貢獻於社會，其實是很可惜的，對社會來說，也是一個損失。其實，老年人不是弱勢的一群，不是只能被照顧，應是有奉獻能力、尊嚴、與智慧的；同時，這也是智慧榮耀再造協會背後的精神。

另一方面，高齡者在企業中，可以扮演什麼樣的角色？傳統觀念認為，年紀大的人就應該盡快退休，把機會讓給年輕人，但非得如此嗎？元智大學賴子珍教授在接受草根影響力新視野記者訪問時表示，年長者擁有豐富的經驗，企業應該調整管理模式，增加更多可能性，讓高齡員工與企業獲得雙贏。例如在日本，一份工作可以同時給兩個人做，年紀大的員工，因體力較不足，可以做經驗傳承的指揮者，而需要技術及體力的工作內容，則交給年輕人做；如此一來，不僅有了經驗、知識的傳承，也讓年長者及年輕人都有了工作的機會，這同時也是一個創新的營運模式。

高齡化社會來臨，也可以有更多的可能性。人生的下半場，不再只能當志工、遊山玩水而已，還可以再次奉獻社會，讓智慧、經驗得以持續發揮、傳承，再創人生第二高峰。