草根影響力新視野(琪拉編譯)  

科技產業近幾年來裁員嚴重，不過同時科技公司都把大筆的資金傾注在研發人工智慧產業上面。儘管人工智慧讓許多人失業，這已經成為矽谷人最大的焦慮點，但是近幾年來我們發現，矽谷的裁員潮不見得都是因為人工智慧造成的多餘人力的結果。

最近這一波的裁員公告都是大部分都因山姆奧特曼有關。在研發人工智慧的行業中，持續的勞工動盪可能預示著更多的動盪，因為預計該技術將在未來幾年重塑更廣泛的商業格局。科技巨頭谷歌和亞馬遜本周都宣佈全面裁員，影響了整個行業的數百名員工。也是在最近，社群平台Discord也宣布要裁減17%的人力。Unity Software，也就是製作知名手機遊戲Pokemon Go的公司，宣布要裁減25%的人力。另外，語言學習平台Duolingo也表示要裁減10%的約聘員工。根據管理資訊公司的Layoffs.fyi.的調查，在2024年的短短兩個禮拜內，就有超過5500名科技領域的員工被解雇。

 

圖片取自:(示意圖123rf)

這種解雇潮已經持續了兩年，一切的開始都是因為疫情期間雇用了過多的員工所導致。在2023年已經有262682名科技領域的員工被解雇。創業公司創始人羅傑·李（Roger Lee）長期以來一直透過他的網站Layoffs.fyi跟蹤科技行業的裁員情況，他說許多科技公司仍在努力“糾正他們在大流行激增期間的過度招聘”。

Covid-19 大流行的爆發導致對數位服務的需求激增，因為世界各地的人們被迫在家工作、社交和購物。在這種背景下，科技行業掀起了一場引人注目的招聘熱潮。雖然Lee表示，高利率環境和科技低迷的持續時間比最初預期的要長，但他補充說，越來越多的科技公司將人工智慧作為裁員的原因。

去年，包括Chegg、IBM和Dropbox在內的公司將人工智慧的出現作為重新考慮人員配備的原因。最近，Duolingo甚至谷歌也提出了同樣的建議，因為他們試圖調動資源來利用人工智慧的繁榮。高盛（Goldman Sachs）經濟學家在去年3月的一份研究報告中表示，由於生成式人工智慧技術的興起，全球多達3億個全職工作崗位可能會流失或減少，而白領似乎面臨的風險最大。另一項研究還表明，未來幾年企業採用人工智慧可能會對女性的工作產生不成比例的影響。

資料來源：https://edition.cnn.com