【GRi草根影響力新視野/記者梁瓈月】

你家中有聘僱外籍勞工嗎?過去聘雇外籍勞工只能透過仲介公司，不但勞工在國外需花費高額仲介費用，造成勞工經濟負擔，還會間接造成實際薪資所得下降，現在透過勞動部設計”直接聘僱聯合服務中心”，讓雇主毋須透過仲介就可以自行辦理引進外籍勞工，過程中完全不用支付任何項仲介服務費用。除了台北中心之外，還有7個所屬的公立就業服務機構可直接受理申請。

(影像截取自直聘中心)

直聘中心從96年12月31日開始營運，隨著政策不斷修正，目前開放同一雇主重新招募同一外籍勞工的國家，有菲律賓、越南、泰國以及印尼共四國，可透過直聘方式來台工作。如果是第一次聘僱，或是原聘僱勞工離職，打算引近其他新進勞工，也可以進行線上選工之後，經由直聘中心協助引進外籍勞工來台工作。

這項服務其實自97年開辦至今已經好幾年，但許多家庭認為申請過程繁複，根據資料顯示，經由直聘中心辦理的家庭類重新招募許可申請案僅達全部申請案件43%，不到一半。為了加強推廣，服務更多人次，目前勞動力發展署全新推出直接聘僱加值組合服務，協助雇主辦理直接聘僱更具效率。

直接聘僱加值組合包含3利器:1.「入國後管理資訊平臺」、2.「外籍勞工小幫手APP」及3.「網路填表引導系統」等3項服務，以提升直聘便利性，降低雇主聘僱外籍勞工的困難度，協助雇主有效管理外籍勞工申辦事項，提升數位化的多元服務。

透過「入國後管理資訊平臺」，雇主可依申請時程查詢雇主聘僱外籍勞工各項辦理程序，例如外國人入國後3日及15日應辦理入國健檢及聘僱許可等資訊，雇主亦可針對應辦事項進行查詢，例如搜尋外國人接送機、居留證、護照變更及就業安定費繳納等常見業務，方便迅速找尋各辦理窗口，使外勞入國後的應辦理事項更易上手。

透過全新改版的「外籍勞工小幫手APP」，雇主可透過APP有效管理外籍勞工，瞭解案件申辦流程及待辦事項，並追蹤案件目前申辦進度。
　　
「網路填表引導系統」內建雇主申辦直接聘僱招募、聘僱所需表格，雇主只要填上資料即可套印文件，如漏填欄位還能主動提醒，系統也新增主動帶入雇主基本資料及相關許可函號功能，只要雇主使用自然人憑證登入就可以使用，方便表格填寫作業。

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