在疫情的影響下，首當其衝的就是製造業與批發零售業，截至三月底為止製造業及批發零售業各有2000多名員工正在放無薪假。而在人力銀行的調查中，最擔心失業及無薪假的除了百貨公司員工外，就是製造業。由於製造業出口量減少、內需下滑，因此也重擊了製造業，而公司為了止血，選擇放員工無薪假。隨著各行業無薪假的消息傳出，民眾自然會擔心自己會成為下一個被放假的人。職場專家洪雪珍表示社會上不可能會有一半的人會失去工作，她以麵包店為例，麵包店未來也許會倒很多家，但乾糧店較不易受影響，尤其是老式麵包店，業績也有成長的趨勢，因此她覺得大家可以擔心這件事，但不一定會發生。

以現在的情勢來看，洪雪珍也提出了員工能做的應對方式。首先她認為員工必須用全力將自己的工作保住，如果擔心會被解僱，可以展現自己對工作的配合度高，或是自行向老闆提出減薪的要求，若提出減薪須訂定期限，以保障自己的權利。

而企業主的部分洪雪珍覺得要先撐過這關，她推測未來企業主可能會提高兼職人員在公司內的占比，因為兼職人員比起一般正職更好調節人力，較不受法律限制。洪雪珍也進一步表示，雖然她很不樂見這件事的發生，但她認為零工經濟的狀況會越來越嚴重，未來有可能會興起零工經濟，現在的疫情更是加速了整個進程。