草根影響力新視野 法蘭瓷編譯　

最近的一項調查揭示了澳洲和紐西蘭獸醫護士所面臨的重大挑戰：薪資低、寵物主人的高期望以及員工短缺，使得他們難以長保工作動力及熱情。

寵物食品公司法國皇家 (Royal Canin) 與澳洲獸醫護士委員會 (VNCA) 及紐西蘭獸醫護理協會 (NZVNA) 合作進行了一項 2024 年獸醫護士調查，結果顯示，許多獸醫護士希望獲得更多寵物主人對其專業技能的認可，同時還能擁有更多職業發展和領導力發展的機會。

在500 名受訪獸醫護士中，高達79% 的受訪者表示感受到診所環境龐大的工作壓力，薪資低、寵物主人過高期望以及員工短缺等是影響獸醫護士對工作動力和熱情的主要壓力來源。

 

圖片取自:(示意圖123rf)

不過，雖然獸醫護士們面臨到重重壓力，他們仍然致力於自己的專業領域。法國皇家ANZ健康長Bronwen Slack表示：「獸醫護士是我們診所的支柱，他們對於專業發展的承諾顯而易見。診所給予的新興領導者計畫對於提高獸醫護士的工作滿意度以及培養診所內的領導力均至關重要，對於動物病患的治療效果更是加分。」

調查還發現，雖然 93% 的獸醫護士擁有高階資格，但超過 75% 的獸醫護士呼籲政府應強制註冊制度，以正規化和保護他們的角色。此外，64%的受訪者正在考慮在未來五年內離開寵物醫療領域，這引發了人們對獸醫行業可持續性的擔憂。

Slack強調人們應該要了解認識獸醫護士全方位技能的重要性，她說：「獸醫護理師和技術人員擁有眾多技能，包括監測麻醉、拍攝 X 光、清潔牙齒，並就寵物的最佳營養提供專家建議。超過 90% 的獸醫護士擁有高階資格，加上多年經驗中積累的寶貴技能。這些對於寵物主人來說十分寶貴，是寵物主人獲取資訊和專業知識的重要來源。」

為了有效面對獸醫行業的心理健康挑戰，澳洲獸醫護士委員會和法國皇家公司於2024 年推出了「獸醫護士心理健康大使獎」，希望藉此表揚努力且傑出表現的獸醫護理人員。

Reference: 

Vet Nurses seek greater support amid industry strain