為提升醫療水準，新光醫院每年挹注四千多萬經費投入研究計畫，並獲致優秀研究成果；該院具備170名部訂教職師資，除參與多校教學事務外，更提供超過30家學校為實習場所。新光醫院此次首度與陽明大學合作專案教師，希藉由雙方彼此的互惠合作培養優秀人才，並由新光醫院侯勝茂院長與陽明大學郭旭崧校長，共同簽署長達3年之專案教師合約，展開教學與研究合作計畫。

使教、考、用接軌與精進　臨床與教學資源共享

新光醫院侯勝茂院長表示，為延攬優秀人才，提升論文品質，多年前即與輔大、北醫、北護康寧等校簽訂學術或產學合作合約，藉由臨床服務與學校教學資源共享，推動人才培育、產學研發、課室教學和實習等實務合作，促進師生實務增能，使教、考、用接軌與精進。

侯勝茂院長指出，此次與陽明大學合作，在人才培育可獲得更多肯定與傳承，雙方互聘教師，提供教學課程，傳授經驗，對醫事人才培養將有助益。在研究方面，藉由雙方合作機制，結合學界與臨床醫療專長，互補長處與不足。

醫療水準更上層樓　教學、研究及人才培育共創雙贏

陽明大學校長郭旭崧表示，陽明大學與新光醫院都位於北投士林區，院校能建立實質合作計畫，不僅有助於雙方在臨床與研究的量能，對於北投士林區的醫療水準能更上層樓。陽明大學將提供智慧醫療、社區護理與公共衛生等領域的師資進駐新光醫院。

郭旭崧指出，陽明大學的師資除了在校內教學外，也能利用新光醫院豐沛的臨床量能進行研究，未來將結合雙方在智慧醫療領域專才，統整醫院大數據資料庫，導入人工智能開發創新精準醫療技術或服務，在教學、研究及人才培育上共創雙贏。