草根影響力新視野 王賢文 

雖然在九月的審議會才會拍板公布，但明年的基本工資已確定要連8漲。勞動部長許銘春透露，勞資雙方有共識，調漲基本工資，明年月薪上看2.7萬，時薪則可達到182元，。對此商總理事長許舒博認同合理調漲基本工資，但調幅在3%以內，產業比較能接受，勞工團體則認為，調幅不應該比過往還要低。

但調漲基本工資對經濟提升，或人活生活的改善有用嗎？按過去的經驗，是未必的。

如果整體社會經濟體質不佳，調整基本工資和時薪，不僅企業經營更加困難，勞工也賺不到錢。以2018年經濟面而言，台灣的貧富差距，比前一年又擴大了0.8%，2019年8月無薪假人數也增加了2010人，創該年新高；可見只調整基本工資，對台灣整體經濟並無多大改善。近兩年則受通膨影響，幾次基本工資調漲，漲幅均被通膨吃掉，所得還負成長。

基本工資調漲，可能跟一例一休一樣，勞方並沒有贏，而資方提供的許多服務，卻受到影響。

圖片取自：（FB 陳建仁 Chen Chien-Jen）

一例一休之後，許多企業或資方，為減少工時和加班費的支出，只好縮減員工出勤或服務時間。結果許多勞工想加班多賺錢，反而沒有機會了。而因員工人數減少，服務品質下降很多。前幾天，內人四叔請我們去吃鼎泰豐，他說鼎泰豐員工服務雖不錯，但比起一例一休以前還是差了很多，因為假日上班員工人數已大為縮減的關係。又筆者居家附近，以前假日常開的小吃店，現在週、六日都關門不營業，路面竟死寂一片。以前早上六點我到7-11，就可買到報紙的，現在因工時問題，要拖到七點，送報工人才送來報紙，打亂了我過去長久以來，六點邊吃早餐，邊看報紙的習慣。

台北市的幹線公車，號稱4、5分鐘就會有一班，現在到假日卻大多變成20、30分鐘才來一班了，公車假日怕支出較多兩倍的加班費嘛！反正，大家都覺得，社會整體服務業的品質在下降中，連帶的，又引發消費停滯，經濟無法提升的惡性效果。

現在基本工資和時薪又要調漲了，原本是要照顧勞工，但在不景氣中若勉強執行，企業不知道又會想出甚麼辦法來節省成本，或調漲物價，如此勞工可能也賺不到錢；許多原本有的服務和便利，在社會上也會慢慢縮小呢！這是因為政府沒有做好整體經濟的提升，調薪也沒顧到社會各行業，如軍公教人員等，他們的消費也不得不緊縮的關係吧！