草根影響力新視野 陳木村
每當到社區演講或輔導時，總是會看到一群上了年紀的人，專注坐在公園內的石桌旁或石椅上專注地下著棋，周邊有時還會圍觀了一些人，甚而不時主動給下棋者提出不同策略與建議。也有的人躺在石椅上小睡，有時候還會看到一群人圍坐在一起聊天、打牌，還有的在唱卡拉OK、、幾乎把公園當成他們每天必到的上班地方，一眼望去幾乎都是上了年紀的人。
看到這種場景讓我感觸良深，所以我也曾經好奇地在不同地方，跟幾位不同年齡的人聊過天，幾乎都是在「等」日子的心態。所謂等日子就是反正沒事做，也不知道要做什麼，就只好到住家附近的公園來坐坐、下下棋、找認識的人聊聊天，到了中午或晚上再回家吃飯，就這樣如此日復一日地過日子。他們說還能怎樣呢，因為也不知何時會去天堂報到，聽到這些話你會有何感想？
內政部已宣告台灣老年人口突破14% ，也就是台灣已正式邁入高齡社會。依據內政部統計全國65歲以上老年人口，占總人口比率已達到14.05％，也就是說每7個人中就有1個是老人。而如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴，以及因應老化社會所帶來的後續各種問題，是政府目前最重要的目標。
內政部在面對人口結構的明顯改變，以及為因應高齡社會所帶來的人口老化、退休潮、老人安養、勞動力減少與少子化等衝擊，雖然也實施「長期照顧十年計畫2.0」，希望建構優質、平價、普及的長照服務體系，讓所有需要受長期照顧者，都可獲得人性尊嚴的服務。同時又為提升國家競爭力，於106年11月22日經總統公布「外國專業人才延攬及僱用法」，鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定，擬建構更友善的工作及居留環境，以吸引外國專業人才來台、留台。
可以看出政府雖然極力在導入各項政策與推動，但最後成效卻是非常有限，尤以估計台灣未來10年，長照人力仍然缺5.5萬人左右，投入長照經費、資源等也將會再逐年增加，而且是永無止境。
如果再以這樣的長照政策與方式，縱有再多的人力、資源與經費仍然還是無法解決問題，因為關鍵只在於一味的「給」，讓這些老人長期養成依賴的習慣，所以永遠都無法平衡、滿足與改善問題。
既然如此，何不把這些還可以自理的老人給再創造其新價值的契機。也就是針對問題建置一套搜尋、探索及了解這些老人可行的心態、專業、興趣或技術，然後再做整合、分析、教化、推薦及輔導，讓他們再進入第二春的發揮。如果沒有這方面的專業或技術，再依據其興趣加以培育或再創，讓他們再找到新方向。當然前提之下必須顧及他們的心態、體力、區域或些微薪酬等。相信這些還可以自理的老人在找到第二春後，可以更樂活與信心地生活，也可以再找到心靈上的寄託，對他們的身心與健康絕對是有加分的效果。
如此就不會再有依賴與等待的心態，讓每一位老人再參與活化，對社會所產生的價值將會是何等之大，進而帶動社會的新活力與希望，因為大家都有事做，大家都可以感受到有再被利用的新價值，更找到生命的寄託處，相對的政府投入經費、資源等也將會隨之而減少。
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