如何活出與眾不同？前Motorola亞太區總裁孔毅：真正成功不是贏在起點，而是贏在「拐點」

記者/作者: 何毓芬

【記者何毓芬台中報導】許多父母期待自己的孩子能夠考高分、進名校，作為追求成功人生的保證。根據中國中央教科院調查指出，30年栽培出3000位高考狀元，卻沒有一位成為行業領袖，反映出「背標準答案、考試得高分」的教育體制，是無法真正激發一個人的能力。前Motorola通訊業務亞太區總裁孔毅表示：「真正成功的人不是贏在起點，而是贏在拐點！」

台中思恩堂、台中策盟與台中全福會日前聯合舉辦「贏在扭轉力」企業職人講座，邀請孔毅分享如何在工作職場中贏在扭轉力，實踐蒙受祝福的卓越領導。

在人生彎道上　找出問題解決問題

「如何在工作上保持快樂？」孔毅首先提到，「快樂工作」是每個職場人士必須學習並具備的條件。鼓勵每位職場人要在工作中持續不斷成長，主動學習新的事物，不只為公司帶來貢獻，自己也能在工作中得著滿足與成就感。另外，在工作上遇到瓶頸時，該如何突破？孔毅說，當一個人或一間公司停滯下來時，就容易產生許多問題，不斷引發內耗與內鬥。因此，身為一位成功的領袖，必須帶領公司及員工持續成長、向外拓展、解決問題。

「生命不在於找答案，而是問問題！」孔毅說，活出一個豐盛的生命，不在於找到標準答案，而是知道如何在人生彎道上找出問題，並且解決問題。如果你能夠解決確定狀況中的問題，靠的只是「知識」；如果你能夠解決不確定狀況中的難題，才是真正的「本事」！

孔毅

先找到唯一　再做到第一

「如何在逆境中成長、贏在扭轉力？」孔毅分享自身經歷提到，過去在美國念研究所時，曾有機會獲得全額獎學金攻讀博士，但他卻婉拒教授的建議，放棄直升博士班的機會。研究所畢業後，他不打算繼續升學，便開始進入職場工作。當時系上同學們都還在讀書，他已經在公司成為一位工程師。為了拓展工作職能，他持續跟著前輩學習，雖然在工作上不斷受挫，卻也不斷擴張他的能力，並發現自己對設計領域特別有熱情。後來，他被主管看重，晉升成為一位「設計工程師」，甚至漸漸進入管理階層。

孔毅回想，過去求學與工作過程中，看似經歷許多個拐點，卻成為他人生中不斷經歷突破與成長的機會，幫助他找到熱情之處，實踐自己的理想與使命。他也鼓勵大家，不要只看眼前的利益，要追隨內心的熱情，勇敢為理想而活。此外，也要勇於接受挑戰，超越本事、不斷創新。「先找到唯一，再做到第一！」

學習聖經人物　邁向與眾不同

「每個人都會遇到挑戰和不可預期的事情，關鍵時刻才能真正考驗一個人的能力！」孔毅指出，工作職場如同賽車場，當領先者行在平穩的直道上，就會一直保持領先，靠的是知識、學歷、證照等，這就是所謂的「贏在起點」。當經過崎嶇不平穩的彎道時，正是超越突破、逆境而上的關鍵時刻。如同，聖經中許多人物，包括約瑟、但以理、以斯帖、大衛等，他們懂得如何把握每個逆轉勝的機會。孔毅說，工作的價值在於創新，也是實踐理想的最好載體。假如能夠把握每一個拐點，這些拐點將不再是路障，而是幫助我們邁向與眾不同的一個階梯。

他強調，與眾不同不是指每個人都要財富滿貫、高官位顯，而是要有所作為、發揮你的影響力。「上帝創造我們每個人都有不同的使命，當我們藉著熱情找到使命時，就能為社會帶來極大的影響力！」